У смоленских дорожников условия хуже, чем у заключенных

Фото предоставлено работниками предприятия

Вот уже скоро год, как “Солидарность” пишет о проблемах на смоленском дорожном предприятии СОГБУ “Смоленскавтодор”. Там систематически нарушают трудовые права работников, и ситуация не меняется. 31 октября 2025 года была проведена выездная проверка ЦК отраслевого профсоюза и ФНПР. Акт проверки подтвердил вопиющие нарушения. Однако, несмотря на обращения к правоохранительным органам, учредителю и правительству региона, проблемы практически не решились. Единственное, что изменилось, так это начали проводить ремонт, но и тут с задержкой сроков и нарушениями технологии. Первые же морозы показали, что ремонт был некачественным, и теперь работники “Смоленскавтодора” работают без тепла, воды и канализации...

“А”-СПРАВКА

27 мая 2025 года коллектив СОГБУ “Смоленскавтодор” объявил забастовку (“Солидарность” № 22, 2025, “Протест на паузе”). Это одна из немногих официальных забастовок в России за последние годы. За два дня акции протеста областное Министерство транспорта - учредитель предприятия - так и не прислало представителя на место ее проведения. А работодатель начал изымать технику, не оформляя это документально. Написав в Следственный комитет заявление о противодействии законным действиям профсоюза, первичка приняла решение: в 17 часов 28 мая приостановить забастовку. С тех пор ситуация на предприятии остается критической.

“На сегодняшний день работники, обеспечивающие жизнедеятельность региона в условиях ЧС, находятся в скотских условиях.

• НЕТ ОТОПЛЕНИЯ. В бытовых и производственных помещениях температура сравнялась с уличной. Людям, работающим на ледяном ветру и снегу, негде согреться.

• НЕТ ВОДЫ. Отсутствует возможность соблюдения элементарных санитарных норм. После тяжелой смены рабочие не могут даже помыть руки.

• НЕ РАБОТАЮТ ТУАЛЕТЫ. Канализация не функционирует. Это прямое издевательство над человеческим достоинством и грубейшее нарушение норм охраны труда и СанПиН.

Все наши требования привести условия труда в соответствие с законом игнорируются. Вместо реального решения проблем “эффективный менеджмент” предприятия занят борьбой с профсоюзными активистами и сокращением штата. Особый цинизм ситуации заключается в том, что губернатор и мэр ежедневно проводят телевизионные “оперативные штабы”, рапортуя о мобилизации ресурсов. При этом те самые “ресурсы” - живые люди - лишены возможности даже сходить в туалет и выпить горячей воды на базе”, - пишут работники предприятия.

- Трудно описать, в каких условиях работают люди, - рассказывает председатель Смоленской областной организации профсоюза Виталий Кулешов. - ИТР сами купили себе обогреватели и работают при них, работодатель даже этим их не обеспечил. Питьевой водой их снабжает профсоюз, а в туалет они ездят на соседнюю автозаправку, иначе никак. Что же касается обычных работяг, то там все еще хуже: температура в ангарах уличная, минусовая. Работники стараются не переодеваться, а ехать домой в рабочей одежде. Туалет, ну, сами понимаете, на улице за углом. При этом еще сломался автобус, который довозил работников до предприятия, а большинство сотрудников - из района, городские не соглашаются на такую зарплату и такие условия работы. В итоге вот сейчас снегопады, а у нас вместо 20 единиц техники выходят работать хорошо если семь. Людей не хватает, и никто не идет.

ОБРАЩЕНИЕ К ДИРЕКТОРУ

Областная профорганизация написала обращение к директору СОГБУ “Смоленскавтодор” Павлу Березкину с требованием исправить нарушения:

“Вам достоверно известно о ненадежной работе систем отопление и водоснабжения зданий и сооружений филиала СОГБУ “Смоленскавтодор” в городе Смоленске, расположенных по адресу: город Смоленск, пoc. Тихвинка, дом 65Б. О данной ситуации свидетельствуют направленные в Ваш адрес письма и документы, начиная с апреля 2025 года.

11 декабря 2025 года в очередной раз, вследствие повторного, ненадлежащего качества оказания услуг подрядчиком по замене глубинного насоса, установленного на артскважине, прекратилась подача воды в систему отопления и водообеспечения зданий и помещений организации. До настоящего времени меры по восстановлению работоспособности системы отопления, канализации и водоснабжения работодателем не приняты.

Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 установлены оптимальные температуры воздуха в рабочих помещениях - от 16 до 25 градусов. Допустимые показатели температуры зависят от характера работы и времени года. На сегодняшний день в связи с неисправностью системы отопления показатели температуры в кабинетах работников и рабочих помещениях опустились до минусовых значений.

Неисправность системы канализации вследствие отсутствия воды привела к появлению устойчивого запаха фекалий в помещениях с постоянным присутствием большого количества работников. Персонал вынужден справлять нужду в условиях улицы, у работников отсутствует доступ к чистой воде.

Постоянное нахождение систем отопления, канализации, водообеспечения без обслуживания привело к их аварийному состоянию. Вместе с тем работодателем необоснованно сокращены все должности обслуживающего персонала, в данном случае энергетика, инженера, сантехника, электрика.

Указанные факторы ставят под угрозу жизнь и здоровье персонала, однако работодатель игнорирует выполнение своих обязанностей”.

- На наше обращение работодатель никак не отреагировал. Вместо этого прислал уведомление о том, что они снова отказываются от присоединения к очередному отраслевому соглашению. Губернатор нам не отвечает, Роспотребнадзор отсылает нас в трудовую инспекцию, трудовая инспекция - в прокуратуру, прокуратура - в трудовую инспекцию. Все сочувствуют, говорят, что безобразие, что так не должно быть. И переадресовывают в другую инстанцию, - заключает Кулешов.