Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"
Преподаватель музыкальной школы взяла у гардеробщицы ключи от кабинета директора, чтобы оставить документы. Гардеробщица попросила заодно отнести закончившийся журнал посещений. Что учительница и сделала, приложив записку о том, что этот журнал надо оформить по правилам. После чего преподавательницу наказали за “превышение полномочий” и раздачу указаний. Профсоюзы помогли пострадавшей в суде доказать, что это лукавство, на самом деле записку как указание не восприняли.
Работница музыкальной школы в Томской области обратилась за помощью к профсоюзным юристам, так как посчитала несправедливым применение к ней дисциплинарного взыскания.
- В мае 2021 года к ней применили дисциплинарное взыскание в виде замечания, - рассказала Наталья Воистинова, заведующая юридической консультацией Федерации профсоюзных организаций Томской области.
Выяснилось, что когда-то женщина была директором музыкальной школы. Кроме того, на протяжении последних пяти лет истица по внутреннему совместительству преподавала в классе домры. В мае 2021 года с должности директора ее уволили, и работа преподавателем стала основной.
Основанием же для проверки и вынесения наказания стала… банальная записка. Заместитель директора пришла в свой кабинет и обнаружила на рабочем столе журнал учета рабочего времени, к которому была прикреплена записка “…надо оформить правильно (стр., запись в конце и т.д.)… должна знать, и в архив”. Из разговора с гардеробщицей выяснилось, что в субботу преподавательница приходила в школу и взяла ключи от приемной, чтобы отнести документы. Гардеробщица попросила заодно занести в приемную закончившийся журнал учета рабочего времени.
Профсоюзы помогли женщине подготовить исковое заявление и представляли ее интересы в суде. Кроме отмены взыскания преподавательница потребовала еще компенсацию морального вреда в размере 20 тысяч рублей.
Представители ответчика иск не признали и настаивали на том, что проступок был. Мол, находилась в школе в нерабочее время, взяла ключи от кабинета, который ей не принадлежит. И “превысила свои должностные полномочия, т.к. дала письменное распоряжение… оставив записку на журнале рабочего времени о необходимости должного оформления и передачи документов в архив”. То есть весь конфликт возник из чувства возмущения от того, что, мол, уже не директор, а раздает указания.
Сама же преподавательница в суде настаивала, что в школе она находилась по служебной надобности: разбирала множество нотных сборников, которые перенесли из ее старого кабинета, поскольку в будни это сделать нельзя - идут занятия с детьми. Ключи дала гардеробщица, и та же просила передать журнал. Заходить в кабинет было обычным делом - преподаватели там постоянно оставляли или забирали журналы. Раньше к дисциплинарной ответственности женщина не привлекалась, поэтому вынесение приказа “стало для нее неприятной неожиданностью, она переживает до настоящего времени”.
Суд спросил уязвленного заместителя директора - если вы посчитали записку письменным распоряжением, значит, стали его выполнять? Замдиректора ответила отрицательно. В итоге суд пришел к выводу, что основания для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности отсутствовали - для преподавателей установлена шестидневная рабочая неделя, то есть день был рабочим. Доказательство того, что доступ в кабинет был запрещен, суду не представили, тем более ключ выдала гардеробщица. Записку же, по мнению суда, нельзя расценить как письменное распоряжение, так как истица не требовала выполнения написанного, а замдиректора не стала ничего выполнять. В итоге приказ о наложении дисциплинарного взыскания признали незаконным, компенсацию морального вреда определили в две тысячи рублей.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно