О чем говорилось на XIX съезде Профавиа

Фото: Екатерина Лола / "Солидарность"

Алексей Тихомиров, председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности:

- Профсоюз продолжает оказывать содействие формированию службы охраны труда предприятий. По состоянию на 2026 год административный контроль со стороны работодателей отрасли осуществляют 872 специалиста, [их] дефицит на сегодня составляет 27%. Профсоюз находится в постоянном диалоге с работодателями и регулярно отмечает, что этот недостаточный контроль на предприятиях сказывается и на уровне производственного травматизма. Вместе с тем профсоюзам удалось добиться закрепления в Отраслевом соглашении положения об уполномоченных по охране труда. И конкретно, когда рассматривается кандидатура в отдел охраны труда, в первую очередь рассматривают наших подготовленных, прошедших все необходимое обучение уполномоченных.

На особом контроле профсоюза находится вопрос создания и функционирования медицинских подразделений. Достигнутые договоренности в отраслевом соглашении предусматривают организацию на предприятиях фельдшерских здравпунктов и медицинских пунктов. По состоянию на 2026 год на предприятиях отрасли действует 27 медико-санитарных частей, 127 здравпунктов и 81 медпункт. Вопрос организации качественного общественного питания также находится на постоянном контроле и включен в проект программы приоритетных действий профсоюза на предстоящий период.

В рамках социального партнерства профсоюз участвует в формировании контроля над реализацией плана по улучшению условий охраны труда. Работодатели направляют на эти цели не менее 2% затрат на производство, согласно Трудовому кодексу. За отчетный период средний размер затрат по охране труда из расчета на одного работника увеличился на 30%. Профавиа совместно с ФНПР предусмотрены правила финансового обеспечения мер по снижению травматизма, которые вступили в силу с 1 января 2025 года. Согласно новому регламенту, план финансового обеспечения должен быть согласован с председателем первичной профсоюзной организации.

Количество проверок по соблюдению трудового законодательства за отчетный пятилетний период составило 2141. По итогам выявлено 2703 нарушения, осуществлены мероприятия по их устранению, а также восстановлению нарушенных прав. За 5 лет судами с участием правовых инспекторов было рассмотрено 414 исковых заявлений, из которых 354 удовлетворены. Несмотря на тенденцию уменьшения количества индивидуальных трудовых споров, с двадцать первого года их было 362. Чаще всего трудовые споры возникали по вопросам оплаты труда, рабочего времени, изменения существенных условий труда, расторжения трудовых договоров, обеспечения гарантий работнику в связи с сокращением.

Продолжалась СВО, требующая от нас и от всей страны значительных ресурсов. Особое внимание необходимо уделять семьям защитников Родины, совместно с работодателями создавать условия для возвращения в мирную жизнь людей. Комфортные условия работы и вливания в трудовые коллективы нужно создать каждому из этих наших коллег.

“Люди будут вступать в профсоюз тогда, когда они будут знать, что делает профсоюз, как их защищает, чем помог, в чем эффективно может оказать еще содействие”.

Анна Панина, директор департамента авиационной промышленности Минпромторга:

- С учетом тех задач, которые сейчас стоят перед государством, перед авиационной промышленностью, мы понимаем, что наличие “единого окна”, наличие организации, которая умеет и готова решить проблемы работников, готова их ответственно доносить [до соцпартнеров], отстаивать права работников на всех уровнях, - это залог успеха. И это позволит нам совместно успешно решить поставленные президентом и правительством задачи. Спасибо вам за ваш труд, спасибо вам за вашу активную гражданскую позицию, спасибо за то, что вы делаете ежедневно.

Андрей Чекменев, председатель Российского профсоюза работников промышленности:

- Дорогие друзья, уважаемые коллеги, товарищи, братья и сестры! Все это можно сказать вам. Мы с вами одно целое, мы с вами идем одной дорогой, испытываем одинаковые трудности в своей работе и вместе их преодолеваем. Все, что вы делаете, - мы внимательно смотрим на это и используем. Вы, наверное, один из самых организованных профсоюзов в Российской Федерации. Многое из того, что вы делаете, делается впервые.

Наша работа - это работа с людьми, наша работа - создавать определенные условия и помогать в этом, наверное, нашим работодателям. Но только все вместе мы можем решить основную [задачу] - создать все, что нужно для армии, для того, чтобы мы победили. Я уверен, что это в очень большой степени зависит - в том числе - и от вас. Я вам желаю успехов, счастья, удачи в ее выполнении.

Сергей Чугунков, председатель Московской городской организации Профавиа:

- Проведение специальной военной операции потребовало обеспечения бесперебойной работы оборонно-промышленных предприятий, и за каждым успехом в выполнении гособоронного заказа стоит конкретный человек - наш рабочий, наш инженер, наш ученый. И сегодня главная задача профсоюза - обеспечить человеку уверенность в завтрашнем дне и стабильное будущее. В разделе [Программы приоритетных направлений деятельности профсоюза до 2031 года] “Справедливая экономика - достойный труд” хорошо описано: экономический рост холдингов и предприятий не должен быть самоцелью, если он достигается ценой чрезмерного износа человеческого ресурса.

Настоящая социальная экономика - это когда главным бенефициаром технологического прогресса становится сам работник. А достойный труд - это справедливая заработная плата, безопасное рабочее место, строгое соблюдение баланса труда и отдыха, а также защищенная занятость. Для этого необходимо, с нашей точки зрения, в Программу добавить три тезиса. Первое - повышать роль профсоюзных организаций в достижении национальных целей. Второе - повышать сплоченность и взаимопомощь работников, развивать наставничество. Третье - показывать, как передается опыт от поколения к поколению, и развивать проект династий в авиационной промышленности.