Политические и экономические события последних лет кардинально изменили культурное пространство нашей страны. Изменения коснулись и театров. Появились новые проблемы и новые возможности. О том, как региональные театры привлекают зрителя, есть ли в них молодежь, как артистам помогают профкомы, “Солидарность” беседовала с руководителями театров и профсоюзными активистами из разных регионов России.
Конечно, основная задача театра - нести культуру зрителю, знакомить его и с классическими, и с новыми произведениями, поднимающими актуальные проблемы. Но решать такую задачу без должных финансовых вложений сегодня нереально.
Как и прежде, для государственных театров основной источник средств - финансирование со стороны учредителя, то есть государства. Но зачастую этого хватает лишь на зарплату коллективу. Остальные расходы - а их немало - покрываются за счет собственных средств, то есть продажи билетов. Есть и другие источники, в каждом регионе свои: государственные программы разного уровня, гранты и спонсорская помощь.
- Очень важная перспективная вещь - грантовая поддержка, которую культурным организациям, в том числе театрам, оказывают министерства РФ и Новосибирской области, Союз театральных деятелей, Фонд поддержки культурных инициатив, а также фонды Прохорова и Потанина и многие другие, - говорит председатель Новосибирского обкома профсоюза работников культуры Людмила Зенкова.
Дополняет председатель первички драматического театра имени Луначарского Андрей Бронников:
- Кроме билетов деньги могут приносить и гастроли антрепризных коллективов, об условиях мы договариваемся отдельно.
Кроме источников, о которых упомянули профлидеры, наиболее серьезные деньги поступают по линиям национального проекта “Культура” и программы партии “Единая Россия”, которая называется “Культура малой родины” и рассчитана на поддержку муниципальных театров.
- Благодаря этой программе мы смогли купить такое оборудование, о котором даже не мечтали, - рассказывает директор Стерлитамакского государственного русского драматического театра Виктория Замесина. - Правда, со временем финансирование по программе стало уменьшаться. Поначалу было 6 млн рублей, а в последний раз мы получили 2,4 млн рублей. Хотя и это для нас очень большие деньги - на них мы смогли сделать отличный новый спектакль.
Председатель Волгоградского обкома профсоюза культуры Ольга Гусева тоже отмечает роль национальных проектов в развитии театров и культурной жизни регионов, но указывает на проблемы при реализации программ. Например, с большими недостатками идет реконструкция Волгоградского театра юного зрителя.
- Нельзя сказать, что вообще ничего не делается, - уточняет Гусева. - Губернатор старается держать все под контролем, в том числе ремонт учреждений культуры по национальным проектам. Но не все от него зависит. Недавняя проверка выявила ряд недоработок. Как сказал губернатор, “деньги есть, ресурсы есть, люди есть - ума только у них не хватает”.
На нехватку людей в театрах не жалуются. Основные проблемы руководства и профсоюзов - как обеспечить этим людям достойные условия. В первую очередь оплату труда и жилье.
Оплата в театрах, скажем прямо, скромная. Она может несколько отличаться в зависимости от региона, но в среднем это 40 - 50 тысяч рублей, причем сюда входит и оклад, и всевозможные надбавки, которые старается организовать театр.
- У нас кроме окладной части есть система баллов, доплат за занятость. И дополнительные средства мы распределяем в зависимости от занятости, - делится опытом председатель первички Башкирского академического театра драмы имени Мажита Гафури, народный артист Башкортостана Алмас Амиров. - Сделано это, чтобы стимулировать тех актеров, которые востребованы и задействованы в наибольшей степени - что называется, “тащат репертуар”. Поддерживаем людей с помощью премий, много работаем с молодежью, стараемся дать им возможность реализовать себя.
В муниципальных театрах остро стоит и вопрос с обеспечением актеров жильем:
- Раньше у актеров были служебные квартиры, - объясняет Виктория Замесина. - “Квартирный вопрос” очень помогал нам с кадрами. Сейчас такого жилья нет. У нас, например, все актеры приезжие, и значительная часть труппы снимает квартиры. Конечно, запала не у всех надолго хватает. Это при том, что мы помогаем, оплачиваем 50% аренды жилья. Но оклады скромные, а расходы на жилье большие. Вот смотрите, оклад у нас - 14 тысяч. Дальше различные надбавки, они зависят от театра. Мы, например, сделали контрактную систему, и за каждый выход на сцену актер получает доплату в зависимости от роли - первого плана, второго и так далее. В среднем, при хорошем раскладе, получается около 40 тысяч.
По мнению Замесиной, такое положение дел престижу профессии не способствует:
- Посудите сами. У актера, который выходит на сцену и является лицом театра, у бухгалтера и рабочего сцены - зарплата одинаковая. При том, что трудозатраты разные. Да и актеры - это же совершенно другие люди, с высоким уровнем подготовки, к ним должно быть другое отношение! - убеждена она.
На проблемные моменты с оплатой труда указывает и председатель первички драматического театра имени Луначарского Андрей Бронников:
- У нас давняя боль. С 2019 года, когда нам подняли базовую ставку, ее так ни разу и не проиндексировали. Причем это проблема не только нашего театра. Она касается всех театров города, да и всех учреждений культуры. Получается, у нас базовый оклад ниже, чем должен быть после индексации. Мы направляли и от театра, и от горкома профсоюза запросы в различные инстанции, но пока ответа не получили. Но работаем, пытаемся изменить ситуацию.
- Другая проблема, которую нам надо решать, и она не уникальна для нашего театра, - это работа с молодежью, - продолжает Бронников. - Они не очень понимают, зачем актеру профсоюз, зачем вообще куда-то вступать, что это дает. Даже про Союз театральных деятелей начинаешь рассказывать - они кивают, в лучшем случае говорят - “ну, мы, наверное, подумаем”.
При этом молодежь актерской профессией интересуется, состав трупп обновляется.
- У нас молодая труппа, 25% наших артистов в возрасте до 30 лет, при этом много артистов среднего возраста. Очень горжусь нашей труппой. Очень много действительно талантливых ребят, с хорошим театральным образованием и жаждой творить, самореализоваться, - рассказывает директор Рязанского театра драмы Семен Гречко.
О помощи молодым актерам рассказала председатель Белгородской областной организации профсоюза работников культуры Татьяна Шаталова:
- Молодежи много. Актеры создают семьи, рождаются дети, из актрис почти никто не сидит в декрете. Как помочь? В нашем драматическом театре, например, выделили отдельную комнату, оборудовали ее, взяли на работу воспитателей. И они занимаются с детьми, пока родители заняты на сцене. То есть наши дети растут прямо в театре!
На что деятели театра не жалуются, так это на недостаток зрительского внимания. Практически все отмечают высокий интерес к постановкам, причем речь не только о крупных региональных театрах, но и о муниципальных.
- Конечно, мы много работаем над тем, чтобы привлечь зрителя, - рассказывает директор Стерлитамакского государственного русского драматического театра Виктория Замесина. - У нас очень хороший маркетинг, мы уделяем ему много времени и сил, и результат налицо - полные залы. Очень помогают волонтеры, мы организовали целое волонтерское движение. Это в основном молодежь, причем увлеченная: настоящие инфлюэнсеры нашего театра, которые ходят, рассказывают о нем, посещают все премьеры! И это работает - могу сказать, что впервые за многие годы наш зритель помолодел, сейчас его возраст 35 - 40 лет.
О значимости театральных проектов, рассчитанных на молодежь, говорит и Алмас Амиров:
- У нас есть малый зал, где мы стараемся ставить экспериментальные спектакли. Очень гордимся нашим проектом “Драмквадратик”, который мы запустили совместно с республиканским Центром драматургии. Драматург беседовала с учениками-подростками разных школ и помогала им писать небольшие одноактные пьесы. В результате получился спектакль, который мы назвали “Внутри меня цунами”. Семь девушек написали семь пьес. Играли этот спектакль актеры Башкирского драматического театра. С этим проектом мы ездим по школам, показываем, что может театр, и отклик молодежи просто замечательный. Еще этот проект дал нам понимание, насколько мы порой не знаем, что творится в душах наших детей, какие страсти там бушуют! - увлеченно рассказывает Амиров.
Над новыми проектами работают и в неспокойном Белгороде, ищут новые формы и нестандартную подачу:
- Например, наш Государственный театр кукол работает не только на детскую аудиторию, там ставятся и очень интересные кукольные спектакли для взрослых, - рассказывает Татьяна Шаталова.
Есть еще один фактор, который серьезно повлиял на рост посещаемости, о нем упоминают буквально все специалисты, - “Пушкинская карта”. После начала ее действия в залах действительно прибавилось зрителей, в том числе молодежи.
Влияет на работу театров и обстановка в мире. Причем, случается, самым непредсказуемым образом:
- У людей возрос интерес к театрам. Заметна потребность собираться вместе, чтобы ощущать себя едиными, - делится наблюдениями директор Рязанского театра драмы Семен Гречко. - Появилось еще больше откликов о спектаклях. Мне очень жаль, что в результате “культурной блокады” был сорван ряд международных проектов. В то же время очень приятно, что “с той стороны” есть здравомыслящие люди, которые в условиях СВО продолжают общение и надеются, как и мы, что русская культура всегда будет востребована в Европе.
А председатель Новосибирского обкома профсоюза работников культуры Людмила Зенкова отмечает:
- Для нас самыми значимыми стали сложности с получением авторских прав на постановки. Хотя справились. Благодаря своевременным изменениям в законодательстве и появлению специальных счетов правообладателей текущий репертуар не пострадал, идущие спектакли снимать не пришлось. В остальном ощутимых проблем нет. Скорее, изменились отношения между людьми - все мы откликнулись на общие театральные акции в поддержку жителей ДНР и ЛНР, наши театры провели и свои благотворительные акции.
- Каких-то резких изменений в окружающей обстановке и нашей работе я отметить не могу, - размышляет Алмас Амиров. - Конечно, один из самых популярных жанров - комедии. Люди хотят отдохнуть, отвлечься, и комедийные постановки у нас всегда были очень сильные. Но прежде всего наш зритель идет на качественный спектакль, хороших актеров, художественный текст. Если есть эти составляющие, то с удовольствием смотрят и драму, и комедию, и мелодраму.
Но не везде изменения столь безобидны.
- С прошлого февраля мы работали на совесть, выступали перед нашими военнослужащими и вели патриотическую работу, - делится председатель первички драматического театра имени Луначарского Андрей Бронников. - Мы свои дела не афишировали. Надо сдать кровь - наши ребята поехали, сдали. Собрать вещи - собрали. И вдруг начались очень странные претензии: “А почему, скажем, у вас идет спектакль “Снег” бывшего худрука “Театр.doc”?” Ладно, эти вопросы можно понять. Но у некоторых чиновников возникают вопросы: “Почему у вас в спектакле петух в курятнике, это вы на гомосексуализм намекаете?!” А как вам ситуация с “Вечерами на хуторе близ Диканьки”, спектаклем нашего Театра юного зрителя? Вопрос - “почему у вас там звучат украинские песни”? Да потому, что Гоголь про Малороссию писал! - возмущается Бронников.
Глупость это или прямое вредительство - понять сложно. Правда, в некоторых других регионах чиновное дуболомство и проблемой не кажется:
- Например, выезжает один из наших театров с серией мастер-классов в Краснояружский район, - рассказывает председатель Белгородской областной организации профсоюза работников культуры Татьяна Шаталова. - А там через тропинку, считайте, граница с Украиной. Район обстреливают постоянно - а мы мастер-класс ведем! Или вот, приезжают к нам постоянно коллеги из Орла. Проводили концерт в Шебекино для раненых в госпитале. Город почти полностью разрушен… Страшно! Но делаем. Знаете, я бы раньше о таких проблемах рассказать могла - целый список! А сейчас главное - чтобы перестали стрелять, чтобы люди под огнем не работали, не гибли. Вот это проблема. Остальное, - смеется Шаталова, - это рабочие моменты и мелкие неприятности!
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно