В Грузии 37-й день бастуют и уже четвертый день проводят голодовку работники онлайн-казино Evolution Georgia

Фото: oc-media.org

Профсоюз работников сельского хозяйства, торговли и промышленности  «Труд» опубликовал обращение: «Мы призываем правительство, президента, политические партии и неправительственные организации обратить внимание на действия компании Evolution Georgia. И не допустить, чтобы молодые сотрудники подвергали опасности свое здоровье посредством голодовки. Мы возлагаем на Evolution Georgia  полную ответственность за любые негативные последствия», — подчеркнули в профсоюзе.

Как рассказал корреспонденту газеты «Солидарность» один из участников забастовки Кемал Азимов, «сегодня одной из участников голодовки Гванце, которая присоединилась к голодовке вчера, стало плохо».

- Но рядом с голодающими дежурят врачи. Они предложили Гванце выйти из голодовки, но она продолжила голодовку. Наши работодатели равнодушно смотрят на бастующих  и голодающих. Никаких попыток провести переговоры с нами не было. В понедельник мы опять обратимся в Министерство здравоохранения, чтобы они опять назначили модератора.  Модератор от государства должен помочь начать переговоры, - сказал Азизов. 

Он напомнил, что до начала забастовки 12 июля профсоюзы участвовали в переговорах с работодателем  при посредничестве государства, которые не увенчались успехом.

Он рассказал, что зарплата крупье, которые работают в ночную смену 160 часов в месяц, составляет 1500 лари (приблизительно 555 долларов США). Те, кто работает в дневную смену при такой же нагрузке получают 800-900 лари  (приблизительно 296 - 333 долларов США).  Бастующий подчеркнул,  что этих денег чрезвычайно мало.

Азизов говорит, что к ним приходят оппозиционеры, чтобы поддержать забастовщиков.

Корреспондент спросил голодающую Тамар Ансиани, как ее самочувствие на 4-й день голодовки?  Тамар ответила:

- Уже четвёртый день голодовки, но  мы сильные. Мы   боремся,  и это делает нас  сильнее.

 Председатель профсоюза  «Труд»  Гиоргий Диасамидзе  рассказал корреспонденту:

- Не могу сказать, что забастовка в  Evolution Georgia - это самая сложная в моей жизни, но она определенно самая странная. Несмотря на  мужество голодающих, последствия голодовки уже визуально заметны. Сложно передать, что я чувствую, когда смотрю на их физическое состояние с одной стороны. А с другой стороны, я вижу  борьбу за справедливость.  Нам много лет говорили, что рынок сам регулирует проблемы...

Последнее заявление онлайн-казино по операциям грузинской студии было опубликовано еще 9 августа: «К сожалению, из-за недавних несправедливых действий, начатых одним из местных профсоюзов, работа Evolution в Грузии отложена и пострадали деловые партнеры «Эволюции», большинство из которых не хотят получать услуги грузинской студии. Первый этап оценки завершен, и в результате Evolution начинает процесс сокращения рабочей силы грузинской студии на 1000 сотрудников. Evolution перенесет большую часть работы в другие страны мира. Сокращение и демонтаж этих столов уже начался.
Evolution не исключает риска принуждения к дальнейшему сокращению сотрудников, если ситуация не улучшится и до завершения оценки ущерба, причиненного незаконными действиями, инициированными союзом.
Это печальное решение было нелегко принять. Это прямой результат несправедливых действий указанного профсоюза и вызвано негативными последствиями этих действий на грузинскую студию (…).
Кроме того, Evolution призывает всех, кто рассматривает любые протесты, которые могут поставить под угрозу их собственное или чужое здоровье, не подвергать себе или другим риску физического или эмоционального вреда.
Решение о сокращении рабочей силы студии Evolution в Грузии принято из-за продолжающегося ущерба, причиненного бизнес-партнерами Evolution в результате незаконной блокады, и, к сожалению, это решение окончательно».

Сама компания Evolution  позиционирует себя  как ведущий мировой новатор в разработке продуктов и передовых IT-решений для онлайн-казино.

Профсоюз «Труд» в своем заявлении напомнил, что работодатель обязан соблюдать действующие в Грузии правила массового увольнения. «Если работодатель планирует массовое увольнение, он обязан в разумный срок начать консультации с целью заключения возможного соглашения с профсоюзом работников. Консультации должны, по крайней мере, включать способы и средства предотвращения массового увольнения или сокращения количества занятых работников и возможности поддержать переподготовку требующихся работников.
Работодатель, кроме того, обязан направить письменное сообщение не менее чем за 45 календарных дней до массового увольнения министру здравоохранения и тем работникам, с которыми будут расторгнуты трудовые договоры. Массовое увольнение вступает в силу через 45 календарных дней после направления указанного послания министру», - указал профсоюз.