Фото: Екатерина Лола / "Солидарность"
Развивать инфраструктуру медицинского обслуживания на предприятиях, санаторно-курортное оздоровление, корпоративные программы общественного здоровья - эти и другие меры предложили профлидеры, ученые и эксперты по итогам тематического круглого стола. Мероприятие ФНПР состоялось во время форума “Здоровье нации - основа процветания России”, к обсуждению были привлечены главные эксперты в сфере производственной медицины и профилактики профессиональных заболеваний.
“Профилактика и укрепление здоровья работающих” - круглый стол с такой тематикой ФНПР провела 13 мая в рамках форума “Здоровье нации - основа процветания России”. Обсуждалось сохранение здоровья работников, снижение заболеваемости и развитие профилактической медицины на производстве. В мероприятии участвовали представители профсоюзов, научного и медицинского сообщества, в том числе академики РАН Игорь Бухтияров и Александр Разумов. Спикерами выступили представители Социального фонда России и ФМБА. Среди главных тем - производственная медицина, профилактика профзаболеваний, корпоративные программы здоровья и современные технологии здоровьесбережения.
Открывая круглый стол, председатель ФНПР Сергей Черногаев сказал, что сохранение и укрепление здоровья нации остается одним из главных приоритетов государственной политики. По его словам, профсоюзы поддерживают поставленную правительством РФ задачу сократить к 2030 году суммарную продолжительность временной нетрудоспособности работающего населения на 15%.
- Залогом успеха является развитие профилактической модели здравоохранения в производственной сфере - модели, которая на основе анализа заболеваемости и современных медицинских технологий позволит совместно с работодателями формировать системные меры по сохранению здоровья и трудового потенциала работников, - считает профлидер.
Зампред ФНПР Давид Кришталь напомнил, что здоровье работников напрямую влияет на производительность труда, демографию и развитие экономики. Профсоюзы уделяют особое внимание профилактике, диспансеризации, производственной медицине и восстановлению системы цеховых врачей.
Кришталь назвал конкретные проекты, которые профорганизации разного уровня реализуют для работников. В их числе - программы медицинской реабилитации работников “АвтоВАЗа”, корпоративные проекты Марийского машиностроительного завода, “Волжского Оргсинтеза” и профсоюзные инициативы по продвижению здорового образа жизни. Профсоюзы также уделяют внимание массовому спорту и вовлечению работников в здоровый образ жизни. Спартакиады трудящихся, акции “10 тысяч шагов к жизни”, велопробеги и спортивные фестивали становятся частью системной работы по укреплению здоровья трудящихся и их семей. В ФНПР считают, что такие практики необходимо обобщать и распространять, особенно в условиях роста заболеваемости и кадрового дефицита в здравоохранении.
Приглашенные эксперты обсуждали производственную медицину, профилактику профзаболеваний и современные технологии здоровьесбережения. Так, академик РАН Игорь Бухтияров отметил, что значительная часть случаев смертности и потери трудоспособности работников носит предотвратимый характер. А ключевая задача - переход от модели реагирования на возникшее заболевание к системе его раннего выявления и предупреждения рисков. Для этого необходимо развивать цифровые профили здоровья работников, внедрять дистанционный мониторинг состояния здоровья, использовать технологии ИИ и совершенствовать систему предварительных и периодических медосмотров. Ученый уделил внимание и проблеме недооценки профессиональной составляющей в статистике смертности, и необходимости более точного учета профзаболеваний.
Технологии уже позволяют формировать персонализированные программы профилактики для работников с учетом условий труда, стажа, факторов риска и хронических заболеваний. Исследования показывают, что внедрение профилактических программ и цифровых систем оценки рисков позволяет снизить уровень коморбидности (сосуществования у пациента двух или более заболеваний или синдромов), раньше выявлять профзаболевания и повысить эффективность профилактики на предприятиях. Среди наиболее перспективных направлений Бухтияров назвал развитие превентивной медицины, использование больших данных и создание единой системы медицинского сопровождения работников на протяжении всей трудовой деятельности.
Академик РАН Александр Разумов говорил о необходимости восстановления и развития инфраструктуры санаторно-курортного лечения, его специализации на профилактике профзаболеваний и восстановлении здоровья работающих. Демографические вызовы, старение населения и рост числа хронических заболеваний - на этом фоне именно технологии здоровьесбережения становятся вопросом национальной безопасности. Эксперт считает, что санаторно-курортный комплекс обладает инфраструктурой для профилактики заболеваемости, медицинской реабилитации и продления трудового долголетия. Причем, с точки зрения ученого, профсоюзный подход к санаторно-курортному лечению, в частности работа санаториев, входящих в орбиту учреждений “Профкурорта”, - это хороший пример в данной сфере.
Ученый привел и данные об экономической эффективности профилактического подхода. После санаторно-курортного лечения в несколько раз снижаются как расходы на лечение, выплаты по временной нетрудоспособности, так и производственные потери, связанные с заболеваемостью работников. В числе приоритетных задач Разумов назвал модернизацию санаториев, развитие цифровых платформ управления здоровьем, возвращение системы восстановительной медицины и расширение доступности оздоровительных программ для работающего населения, участников СВО и членов их семей.
Доктор медицинских наук Светлана Горохова указала, что главными причинами преждевременной смертности работников остаются сердечно-сосудистые и онкологические заболевания, психогенные расстройства, а также производственно обусловленные заболевания, напрямую связанные с условиями труда, ночными сменами, стрессом, вредными факторами и высокой интенсивностью работы. Эксперт сообщила, что значительная часть смертей работников происходит внезапно, непосредственно на рабочих местах, но многие риски остаются недооцененными как работодателями, так и системой здравоохранения.
Среди основных мер профилактики названы: восстановление служб производственной медицины, создание системы постоянного медицинского наблюдения за работниками, развитие скрининга сердечно-сосудистых рисков, внедрение дистанционных, телеметрических технологий мониторинга здоровья, расширение программ диспансеризации и вакцинации. Горохова подчеркнула целесообразность запуска национальной программы “Здоровье работающего населения”, которая должна объединить цифровое управление профессиональными рисками, развитие профилактической медицины и масштабирование лучших практик охраны здоровья работников по всей стране.
Участники круглого стола поддержали итоговый документ, в котором подчеркивается необходимость восстановления и развития профилактического направления охраны здоровья работающих, а также расширения общественно-государственного подхода к вопросам сбережения здоровья трудоспособного населения. В документе отмечается, что существующая модель здравоохранения, ориентированная преимущественно на лечение заболеваний, требует усиления профилактической составляющей и более активного участия социальных партнеров.
Среди предложенных участниками практических мер - развитие инфраструктуры медобслуживания работников на предприятиях, восстановление института цеховых врачей, внедрение современных медицинских технологий раннего выявления профзаболеваний, а также расширение корпоративных программ общественного здоровья. Особое внимание предлагается уделить диспансеризации работников, санаторно-курортному лечению, оздоровительному отдыху и созданию благоприятных условий труда и быта на предприятиях.
В ФНПР подчеркивают: лучший результат достигается там, где выстроено взаимодействие соцпартнеров - профсоюзов, работодателей, государства и медицинских организаций. В колдоговоры и соглашения включаются меры по организации медосмотров, санаторно-курортного лечения, горячего питания и корпоративных программ укрепления здоровья. Профсоюзы также добиваются рассмотрения этих вопросов в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и в региональных комиссиях.
- Мы убеждены: здоровье работников - основа социального благополучия и устойчивого развития всей страны. Нашу главную задачу мы видим в усилении взаимодействия всех социальных партнеров - государства, работодателей, профсоюзов и медицинских организаций - в осуществлении системной работы по охране здоровья работающих, - подчеркнул председатель ФНПР Сергей Черногаев.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно