Топ-менеджера компании уволили за передачу служебной информации нейросети DeepSeek

Загрузку служебной информации в китайскую нейросеть DeepSeek без согласования с руководством компании признал законным основанием для увольнения сотрудницы суд. Уволенная сотрудница пыталась оспорить увольнение, но суд встал на сторону работодателя, сообщает РИА Новости.

По данным РИА, истец проработала менее полугода в должности директора по продажам одной из московских компаний с окладом около 800 тыс. руб. в месяц. За это время она неоднократно пересылала служебные документы на свой личный адрес электронной почты, ставя его в скрытую копию. Несколько служебных документов с внутреннего защищенного ресурса компании она загрузила в китайскую сеть DeepSeek. По мнению работодателя, это создавало угрозу перехвата служебных сведений.

Уволенная женщина оспорила увольнение в суде. Однако суд подтвердил правомерность действий работодателя, отметив, что направление с корпоративной почты конфиденциальной информации на  не согласованные с руководителем домены, в том числе на личную почту,  свидетельствует о совершении истцом грубого нарушения трудовых  обязанностей в виде разглашения сведений коммерческой и служебной тайны,  ставших известными истцу в ходе работы.

Отметим, что искусственный интеллект и нейросети всё чаще и по самым разным причинам становятся поводом для беспокойства сотрудников. Среди работников, которые опасаются автоматизации своих рабочих месть больше всего специалистов в возрасте 18-30 лет. Молодёжь считает свои навыки уязвимыми перед автоматизацией. Такие опасения высказали 39% участников опроса, который проводили исследователи из Лаборатории нейронаук и поведения человека «Сбера»