“ПрофЛеди” - о профсоюзах и увлечениях

Фото предоставлено героиней материала

ПРОФСОЮЗНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

- Лариса Фарисовна чем вы занимаетесь на посту заместителя председателя профкома?

- По большому счету, моя зона ответственности - культурно-массовая работа, спорт и информационная работа. Я больше всего занимаюсь организацией мероприятий, спортивных соревнований, веду нашу профсоюзную страницу во “ВКонтакте”. Время пролетает активно - каждый день рождается что-то новое, постоянно приходится работать с людьми. Всего в профкоме нас четверо: председатель, я, специалист и бухгалтер. И дел хватает на всех.

- С какими вопросами чаще всего приходят к вам работники?

- Чаще всего спрашивают про материальную помощь, санаторно-курортное лечение, очень много обращений по детскому отдыху и по юридической помощи. Для юридических консультаций мы приглашаем специалиста из республиканского комитета - он проводит прием, помогает решать вопросы. Кроме того, наша председатель Мулахметова Розалия Маскутовна очень переживает за здоровье людей, поэтому мы многое организуем совместно с городской больницей. Недавно прошла акция “Онкопатруль” - всероссийская, но именно наша председатель настояла, чтобы эту акцию провели непосредственно на предприятии. На первом этапе люди сдавали анализы, сейчас, на втором, те, у кого есть подозрение на онкологию, проходят обследование у узких специалистов, которых ежегодно приглашают на предприятие в рамках диспансеризации.

- А как у вас складываются отношения с работодателем?

- Наше сотрудничество крепится на взаимопонимании и взаимном уважении. Председатель нашего профкома - истинный мастер переговоров, способный наладить диалог как с руководством, так и с работниками. Любые наши предложения находят отклик, и мы, в свою очередь, всегда готовы услышать и понять. Яркий пример - создание тренажерного зала на территории завода. Администрация проявила исключительную заботу: предоставила помещение, выполнила ремонтные работы, позаботилась о найме инструкторов, обеспечивающих порядок и безопасность. А необходимое оборудование мы приобрели уже сами. Зал стал настоящей точкой притяжения. А главное - посещение для сотрудников абсолютно бесплатно, доступно в удобное для каждого нерабочее время. Его огромная популярность - лучшее свидетельство того, что мы движемся в правильном направлении.

- Сколько человек в вашей профорганизации?

- На предприятии больше 5000 работников, из них 99,9% - члены профсоюза. Мы гордимся тем, что из профсоюза никто не выходит! Люди нам верят, приходят и остаются.

ОБЩЕСТВЕННОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

- Ваш женский клуб. Что это и зачем он нужен?

- Клуб мы открыли, чтобы работницы могли хоть немного отвлечься от домашних забот, побыть в женском обществе, поговорить о красоте, поделиться увлечениями, отдохнуть. У нас даже мужчины шутят: “Почему есть женский клуб, а мужского - нет?” Но это уже, скорее всего, не в моей компетенции. Хотя если мужчины вдруг выйдут с такой инициативой, мы поможем ее реализовать.

- Вы много занимаетесь волонтерством?

- Я, по сути, эковолонтер, мне всегда было небезразлично состояние природы. Весной и осенью я выхожу с инициативой - давайте уберем общественные места, лес. Привлекаю сотрудников, администрация города помогает с вывозом мусора. А в рамках волонтерства “для СВОих” мы начали плести сети. На предприятии стояли растяжки, и люди в перерыв могли подойти, внести свою лепту - поплести эти сети. Также проводили акции по сбору теплых вещей. Теперь, когда появился женский клуб и есть свое помещение, мы собираемся раз в неделю и делаем антидроновые шторы, сухой душ, окопные свечи. Две партии мы уже отправили.

Кроме того, я увлекаюсь туризмом. Заинтересовалась адаптивным туризмом - это направление для людей с ограниченными возможностями здоровья. Освоение этого направления помогло мне глубже понять образ жизни этих людей.

Когда я увидела приглашение волонтеров в психоневрологический интернат, сразу же согласилась. Правда, для меня это было очень волнительное событие. Я никогда там не была и не знала, как себя вести. Когда приходишь туда, понимаешь: да, у людей есть ограничения и нарушения, но они все обыкновенные люди, им просто нужно внимание. Второй раз я уже собрала ребят с завода - мы отлично пообщались, и они вернулись заряженными какой-то другой энергией, эмоциями.

- Но как вам удается уговаривать людей участвовать во всех активностях? Ведь не все же охотно откликаются.

- У нас есть люди, которые активны во всем, они всегда на подъеме. Но, естественно, есть и те, кого надо “выдергивать”. Просто дать объявление - не работает, никто не пойдет. Нужно подойти к каждому лично, пригласить. Зато потом, когда они уже попробуют, то сами напрашиваются и зовут других. Считаю, что если люди подтягивают товарищей - значит, мы делаем действительно хорошую работу. Мы, конечно, ведем информационную работу, но сарафанное радио работает лучше всего.

Мне очень нравится дарить людям эмоции и давать возможность увидеть что-то новое, потому что иногда узнаёшь, что некоторые даже из города никогда никуда не выезжали. А нам хочется показать, какой мир большой и разнообразный.

- И последний вопрос: почему вы решили участвовать в конкурсе “ПрофЛеди” и что испытали, когда узнали, что заняли первое место?

- Я листала газету “Солидарность”, увидела информацию о конкурсе и твердо решила, что буду участвовать. Сама не знаю почему, ведь я уже давно ни в каких конкурсах не участвовала. Выбрала номинацию “Леди Тренд”, потому что она для меня самая несложная: я занимаюсь информационной работой, делаю видео, у меня есть опыт. Возможно, это самоуверенность, но я не сомневалась в своей победе. Когда узнала, что выиграла, я была счастлива. Я после этой победы приобрела уверенность и поняла: значит, я делаю все правильно.

“А”-СПРАВКА

Загитова Лариса Фарисовна - 1-е место в номинации “Леди Тренд”.

Населенный пункт: Республика Башкортостан, г. Нефтекамск.

Место работы: первичная профсоюзная организация ПАО “НЕФАЗ”.

Должность: заместитель председателя.

Профсоюзная организация: первичная профорганизация в ПАО “НЕФАЗ”, Роспрофпром Башкортостана.

Лариса Фарисовна работает на заводе уже четверть века, с 17 лет. По натуре общественник, она стала председателем совета молодежи предприятия. На республиканском конкурсе “Работница года” заняла первое место, ее заметило руководство предприятия и предложило перейти на другую должность - из цеха в учебный центр. А через год уже стала освобожденным заместителем председателя профкома. Кстати, ее мама была председателем цехового комитета.

За достигнутые производственные показатели неоднократно награждалась почетными грамотами и благодарственными письмами ПАО “НЕФАЗ”. В 2017 году награждена почетной грамотой профсоюза машиностроителей Республики Башкортостан, в 2019 году - почетной грамотой Министерства промышленности и инновационной политики РБ, в 2024 году - нагрудным знаком Федерации профсоюзов РБ, в 2025 году - нагрудным знаком ЦК Роспрофпрома.