Мухина Анастасия Вячеславовна

Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя под защитой, а именно сохранить свою работу, получать достойную заработную плату, иметь безопасные условия труда. И, если работники видят, что председатель профсоюзного комитета думает «как они», отстаивает их интересы «лучше, чем они это смогли бы сделать сами», то они сплотятся вокруг такого профкома.

Одной из основных работ профсоюзного лидера является органайзинг, т.е. система взаимодействия с работниками – не членами профсоюза по вовлечению их в организацию и работа по повышению активности членов профсоюза, участие в ее деятельности. Авторитет профсоюзной организации – в ее массовости и сплоченности.

Бесспорно, заставить сегодня людей на общественных началах заниматься чем-либо очень непросто. Многие вообще стали приверженцами идеи: за всякую работу надо платить. Но ведь общественная работа деньгами не оплачивается. Вот и приходится подчас председателю профкома выполнять всю работу самому. На таком большом и важном поприще уж точно: один в поле не воин. И как тут выйти из положения? Пути решения этой проблемы у нас есть. Нужно создать команду из профсоюзных активистов для защиты социально-трудовых прав и интересов работников, а также для мотивации профсоюзного членства. В жизни все, как в детском стишке про зайчика:

За уши зайца несут к барабану,

Заяц ворчит: «Барабанить не стану:

Нет вдохновенья, нет подготовки,

Нет обстановки – не вижу морковки».

Вывод простой: нужно просто найти ту «морковку», за которой человек будет тянуться. Первый путь – это все же поиск возможностей материального поощрения профсоюзных активистов. Второй путь – нематериальный. Известно, что почти у каждого работника, помимо работы есть немало других задач, которые ему необходимо решать по жизни. Одни думают о карьере, другие – как бы их не сократили.

Участие персонала в решении таких проблем сплачивает работников и убеждает в том, что именно своими коллективными действиями профсоюз способен добиваться положительных результатов.

О себе:

После окончания ГОУ ВПО «Кемеровский государственный университет» по специальности «Геоэкология» работала инженером в лаборатории производственного экологического контроля ОАО «Новокузнецкий металлургический комбинат», в лаборатории охраны окружающей среды, промышленной санитарии и химического анализа Мундыбашского филиала ОАО «Евразруда». Являюсь обладателем диплома II степени в X научно-технической конференции молодых специалистов ОАО «Евразруда».

В 2014 году была избрана на должность Председателем профсоюзного комитета Мундыбашского филиала первичной профсоюзной организации «Евразруда» Горно-металлургического профсоюза России. Считаю, что одно из главных качеств профсоюзного лидера – это умение ориентироваться в законодательстве, в нормативных правовых актах.

Помимо основной работы Председателем профсоюзного комитета еще ведется общественная деятельность в доме, в котором проживаю и являюсь Председателем Совета многоквартирного дома с 2012 г (по-старому – старший дома или домком)

При такой активной жизни успеваю воспитывать двух маленьких детей и уделять внимание мужу. Стараюсь посещать спортивные и культурно- массовые мероприятия в свободное от работы время.