
Возраст: 36 лет (03.04.1978 г.)
Стаж в профсоюзе: 15 лет
Род деятельности в профсоюзе: ответственный за работу с молодежью отдела технического контроля ОАО «ТАГМЕТ».
Достижения на профессиональном поприще: почетные грамоты администрации и профсоюзного комитета ОАО «ТАГМЕТ»
РАБОТА С МОЛОДЁЖЬЮ СПОСОБСТВУЕТ УКРЕПЛЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПРОФСОЮЗА
На ТАГМЕТе во все времена относились к молодежи как основному ресурсу, способствующему развитию производства и призванному активизировать заводское профсоюзное движение. Но лет так десять-двенадцат
Развитие интеллектуальных способностей и навыков работы в команде. Это было целью викторины «100 к 1», состоявшей из трёх туров. В ней участвовали молодые работники отделов технического контроля двух цехов - трубопрокатного и трубосварочного. Разбившись на команды по пять человек, ребята отвечали на вопросы о спорте – специфическом роде физической и интеллектуальной активности, совершаемой с целью соревнования. Победу одержали трубопрокатчики, которым были вручены призы профсоюзного комитета ОАО «ТАГМЕТА – подарочные сертификаты магазина элитной косметики «Рив Гош». Из соперники подсластили свой проигрыш, получив конфеты.
Представительниц
Проводятся у нас и конкурсы профессиональног
Недавно соревновались молодые контролёры в производстве чёрных металлов отдела технического контроля. На первом этапе конкурса, теоретическом, состоялось тестирование по 20 вопросам, выявившим знания молодых контролёров нормативной документации, рабочих, должностных инструкций, а так же ИОТР ОПБОТ. Проверка практических навыков и умений конкурсантов по профессии прошла в форме открытого экзамена по специально разработанным заданиям, которые включали в себя оценку соответствия требованиям нормативной документации резьбовых соединений, геометрических размеров образца и правильности нанесения маркировки. Победители конкурса награждены почётными дипломами первой, второй и третьей степеней и денежными премиями в размере 7 000, 5 000 и 3 000 рублей. Участники состязания, не занявшие призовых мест, поощрены премиями по 1 500 рублей из заводского фонда оплаты труда – в соответствии со сметой расходов на реализацию плана мероприятий по работе с молодёжью.
Впереди у молодых работников ОТК, которых я настойчиво вовлекаю в профсоюзную деятельность, фотоконкурс «Как мы отдыхаем», «Зелёные субботники» (по благоустройству заводской территории», торжество в честь Дня российской молодёжи. Мероприятия разные, но все они нацелены на развитие творческой активности молодёжи, повышение её мотивации к внедрению современных методов общественной работы, а конкурсы профмастерства способствуют повышению престижа рабочих профессий.
Зубкова Нина Михайловна (закрыт)
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно