Фатыхова Альфия Азгамовна

15 июля 1966 года рождения- 47 лет.

3.стаж в Профсоюзе:

- член Профсоюза- с 1983 года,

- с 1984 г. по 1986 года - председатель профсоюзного комитета группы №443 Нижнекамского педагогического

училища;

- с 1991 по 1997 год – избрана с состав профсоюзного актива ДОУ №25;

- с 1997 по 2004 год – избрана в состав профсоюзного актива ДОУ №74;

- стаж работы в системе дошкольного образования – 29 лет.

В 2009 году избрана председателем Нижнекамской городской профсоюзной организации работников дошкольного образования Татарской Республиканской организации общественной организации - Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации, продолжаю трудиться по настоящее время.

Награды:

- Почетная грамота муниципального учреждения «Управление дошкольного образования» исполнительного комитета Нижнекамский муниципальный район (1998г.);

- Почетная грамота Министерства образования и науки Республики Татарстан

(2006 г.);

- Почетная грамота Республиканского комитета профсоюза (2011г.)

Наша цель:

-представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;

-реализация прав членов Профсоюза, первичных организаций Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления дошкольного образования;

-содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

Наша деятельность.

Деятельность Нижнекамской профсоюзной организации работников дошкольного образования под моим руководством, осуществляется в соответствии с Уставом профессионального союза работников образования и науки РФ, Положением о Нижнекамской городской профсоюзной организации работников дошкольного образования.

Сегодня Нижнекамская профсоюзная организация работников дошкольного образования объединяет 94 первичные профсоюзные организации, с охватом 5065 членов профсоюза, что составляет 99 % от общего числа работающих.

В профсоюзной организации активную работу по всем направлениям деятельности ведут:

- Совет Нижнекамской профсоюзной организации работников дошкольного образования,

- Президиум Нижнекамской профсоюзной организации работников дошкольного образования.

Деятельность Нижнекамской городской профсоюзной организации работников дошкольного образования под моим руководством, по защите трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов профсоюза, мотивации членства в профсоюзе осуществляется в совместной работе с муниципальным бюджетным учреждением «Управление дошкольного образования» и руководителями дошкольных образовательных учреждений (работодателями) на принципах социального партнерства на основании Соглашения, заключенного между муниципальным бюджетным учреждением «Управление дошкольного образования» исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района и Нижнекамской городской профсоюзной организации работников дошкольного образования.

Тема мотивации профсоюзного членства занимает в современном профсоюзном движении одно из первых мест по своей остроте и актуальности. Для того чтобы сделать профсоюз привлекательным нужным для его членов мною используются все имеющиеся возможности. Профсоюз решает задачи, касающиеся как защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, так и создания материальной и моральной заинтересованности в профсоюзном членстве.

Вопрос сохранения численности и усиления мотивации профсоюзного членства, рассматривается мной как необходимость повышения эффективности работы по всем направлениям деятельности.

Информационная составляющая работы профсоюзных организаций является одним из важнейших направлений ее деятельности. Она позволяет повышать показатели деятельности, от которых напрямую зависит и авторитет организации. Развитая система информационной работы является ключевым элементом просвещения и обучения профсоюзного актива, остается актуальным и приоритетным для профсоюзных организаций.

С этой целью во всех 94 первичных профсоюзных организациях оформлены стенды, на которых вывешиваются планы и результаты работы профсоюзной организации дошкольного учреждения, ее достижения. По внедрению в работу новых информационных технологий постоянно проводится совершенствование информационных стендов в каждой первичной профсоюзной организации, ежемесячно обновляется размещаемый материал.

Для успешного расширения информационного пространства создан сайт территориальной организации Профсоюза, открыты страницы на сайтах каждого дошкольного образовательного учреждения.

С целью выявления лучших профсоюзных организаций, усиления информационной работы, повышения уровня информированности о деятельности Профсоюза, мотивации членства в профсоюзе, роста общественной активности членов профсоюза в защите своих трудовых и социально-экономических прав, по моей инициативе, проведены смотры-конкурсы:

«Лучший профсоюзный уголок первичной профсоюзной организации»,

«Лучшая профсоюзная страничка».

Победителями смотра–конкурса признаны первичные профсоюзные организации, в которых четко налажена работа по всем критериям, согласно утвержденного Положения, которые способствуют созданию здорового микроклимата в коллективе.

При подведении итогов конкурса учитывались:

- охват профсоюзного членства;

-использование фотоматериалов, компьютерных технологий, информационных профсоюзных резервов.

Итоги подведены на совместном расширенном заседании руководителей и председателей первичных профсоюзных организаций. Победители награждены дипломами, денежным вознаграждением, председатель первичной профсоюзной организации ДОУ №87 выигравшая Гран-при конкурса, награждена сертификатом на участие в слете победителей на борту теплохода «Валерий Чкалов».

Нижнекамской городской профсоюзной организацией работников дошкольного образования уделяется большое внимание выступлениям в средствах массовой информации. Ежеквартально в учебно-методическом журнале « Воспитатель», с тиражом 800 экземпляров публикуются материалы о деятельности территориальной организации Профсоюза.

Для информирования работников о преимуществах членства в профсоюзе разрабатываются и распространяются информационно-пропагандистские материалы: листовки, плакаты, брошюры, рекламная продукция с профсоюзнойсимволикой. А также используются информационные бюллетени с сайта Республиканского комитета Профсоюза.

Все первичные профсоюзные организации обеспечены 100% подпиской на Профсоюзные издания: «Мой Профсоюз», 83% - « Новое слово» и «Солидарность».

Подшивки газет и любой другой информационный материал размещаются на удобном, доступном месте для каждого члена Профсоюза. Проводятся аннотации, обсуждения, наиболее интересных статей на заседаниях профсоюзного актива.

С целью повышения эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций по представительству и защите социально-экономических, трудовых прав и интересов членов профессиональных союзов, укрепления внутрисоюзной деятельности, профсоюзного единства и солидарности, повышения авторитета профсоюзов в обществе, своевременного информирования членов Профсоюза, по моей инициативе проводятся семинары, встречи, совместно с социальным партнером, а также с приглашением специалистов организаций города.

Так, согласно «Плана основных мероприятий Нижнекамской профсоюзной организации работников дошкольного образования» в 2013 году проведены: обучение председателей первичных профсоюзных организаций с приглашением начальника отдела экономики, бюджетного планирования и оплаты труда МБУ« Управление дошкольного образования». В рамках данного семинара слушатели получили подробную информацию о формировании заработной платы работников ДОУ конкретно по каждой должности.

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций с приглашением специалистов «Пенсионного фонда РФ УПФР г.Нижнекамск» на тему: «Программа государственного софинансирования пенсий». На данной встрече председатели первичных профсоюзных организаций получили информацию, о назначении трудовой пенсии: составе пенсии, пенсионных накоплениях, видах выплат средств пенсионных накоплений».

Работники дошкольных образовательных учреждений имеют право улучшить свои жилищные условия по программе социальная ипотека. Сбор документов для постановки на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий требует большой предварительной работы. В нашей профсоюзной организации члены профсоюза получают консультативную помощь в сформировании полного пакета документов для постановки на учет. За последние три года произошли позитивные изменения в улучшении жилищных условий работников ДОУ НМР. Количество работников получивших жилье по вопросам социальной ипотеки с каждым годом увеличивается.

В целях оздоровления работников образования республиканский комитет профсоюза добивается выделения средств из республиканского бюджета на санаторное оздоровление работников образования. Работники дошкольных образовательных учреждений обеспечиваются санаторным лечением на основании Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 16 апреля 2004 года №184, путевки распределяются по результатам проведенного анализа за последние 5 лет.

Федерация профсоюзов Республики Татарстан в целях дополнительной социальной поддержки и более широкого охвата работников образования санаторно-курортным лечением, предлагают воспользоваться услугами профсоюзных здравниц: «Бакирово»,«Васильевский», «Жемчужина», «Ижминводы», «Ливадия».

Льготными путевками со скидкой 15%, в выше перечисленные профсоюзные санатории Татарстана, охотно пользуются и наши члены профсоюза. Конечно, их количество не так много, но обращений стало больше:

Ежегодно, в целях обеспечения отдыха, оздоровления и летней занятости, дети наших сотрудников направляются в загородные лагеря «Кама», «Заря», «Зэнгэр куль»:

По моему мнению организация целевых семинаров для председателей  первичных профсоюзных организаций  по проблемам мотивации профсоюзного членства, проведение  тематических проверок по соблюдению трудового законодательства с последующим подведением итогов на совещаниях и заседании президиума; поощрение социальных партнеров, профсоюзных кадров и актива, добившихся хороших результатов в профсоюзной деятельности и охвату численности членов Профсоюза на совместных заседаниях руководителей и председателей первичных профсоюзных организаций, дают свои положительные результаты.

Организация выездных совещаний для председателей первичных профсоюзных организаций:

в 2012 году - в « Органный зал г.Набережные челны»,

2013 году - « Болгарский государственный историко-архитектурный музей-заповедник» - сплачивает коллектив лидеров.

Проблема повышения заработной платы, ее достойный уровень является важнейшим направлением работы социальных партнеров. В последние три года происходило регулярное повышение заработной платы педагогических и иных работников дошкольного образования, прежде всего, это связано с введением новой системы оплаты труда и Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". С 1 января 2013 года заработная плата работников дошкольных образовательных учреждений в среднем увеличилась на 60 процентов.

Проанализировав, среднемесячную заработную плату работников дошкольного образования Нижнекамского муниципального района за последние 2 года, наблюдается значительный рост оплаты труда работников ДОУ.

Были и остаются проблемные моменты: разрыв в уровне оплаты труда воспитателей и младших воспитателей, педагогических работников и обслуживающего персонала (рабочих по стирке белья, подсобных рабочих, уборщиков служебных помещений, сторожей и дворников), создает напряженность в коллективах. Есть потенциал, есть резервы для совершенствования деятельности Профсоюза, есть проблемы, которые мы постараемся решить совместными усилиями.