Текучесть среди руководителей мировых компаний в 2018 году достигла рекордного уровня, таковы данные исследовании Strategy&, имеющегося в распоряжении РБК. Среднее время работы топ-менеджеров в крупнейших публичных компаниях мира — пять лет. В 2018 году текучесть кадров среди высшего звена составила 17,5% – на три процентных пункта выше, чем в предыдущем году.
Все больше руководителей крупных компаний теряют свои посты из-за нарушения морально-этических норм, указывает Strategy&. В 2018 году по этой причине в отставку ушли 39% всех вынужденно покинувших свои посты глав компаний, что в полтора раза больше, чем годом ранее (26%). Доля отставок из этических соображений в 2018 году впервые превысила долю отставок из-за неудовлетворительных финансовых показателей (35%).
Между тем, крупнейшие компании США раскрыли разницу в зарплатах директоров и рядовых работников. Так, стало известно, что доход главы Marathon Petroleum Corp Гэри Хэмингера по состоянию на 2018 год в 935 раз превосходит зарплату сотрудника, получающего медианную зарплату. Читайте также материал, в котором «Солидарность» разобралась, сколько составляет разница в доходах рядового персонала и топ-менеджеров в разных странах.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно