Пенсии
16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаОдин в поле воин0
О фильме “Одинокая битва Томаса Рида” режиссера Фергала Уорда
Светлана Прокудина
Генри ПушельСпорт-эксцесс0
Грузите апельсины рулонами Москва задает тон. Что ни говори. Потому что без толку говорить, когда - задает. Тем более без толку говорить, когда она делает это молча. Но вместе с тем вся вина за это лежит... на так называемых провинциалах. (Мы вынуждены использовать этот обще- употребительный термин исключительно в контексте того, ...
Генри Пушель
Чуйков ДмитрийСухой остаток25
Всероссийский семинар информационных работников ФНПР, организованный Департаментом общественных связей ФНПР и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея, успешно завершил свою работу на прошлой неделе. Как и было обещано на закрытии: постараюсь здесь описать собственные мысли-предложения, которые посетили меня по его ...
Чуйков Дмитрий
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про благолепие5
О росте зарплат и пенсий, цифровой экономике, доброжелательных чиновниках и массе других замечательных вещей рассказали 11 апреля сразу два видных государственных деятеля . Премьер-министр Дмитрий Медведев, отчитываясь депутатам Госдумы о проделанной работе и глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Боданин АлександрПрофсоюз под прессом2
28 марта 2018 года в офис первичной профсоюзной организации Качканарского горно-обогатительного комбината пришли сотрудники Качканарского ОБЭП с требованием представить финансовые документы по кассе взаимопомощи. Руководство профкома без всякого опасения представило все требуемые документы, так как вся финансовая ...
Боданин Александр
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита
Ольга СоловьеваНаграда есть, стаж большой, а звания не добиться0
Недавно состоялось два очередных заседания суда по обжалованию решений управления социальной политики, которое отказало в присвоении звания “Ветеран труда” водителям, имеющим “Знаки за работу без аварий” II и III степени. Обком профсоюза выступает третьей стороной в процессах и представляет интересы членов ...
Ольга Соловьева

Новости

Чистая прибыль РЖД за прошлый год превысила 16 млрд рублей

Чистая прибыль РЖД за прошлый год превысила 16 млрд рублейФото: vilafind.tumblr.com

Вместо запланированных на 2017 год 3 млрд рублей чистой прибыли компания ОАО «РЖД» заработала более 16 млрд. Об этом генеральный директор РЖД Олег Белозеров заявил в интервью изданию «Гудок». При этом, по словам Белозерова, одним из факторов рекордного увеличения прибыли стал рост производительности труда работников компании.

- Один из ключевых критериев – производительность труда – увеличен на 9,2%. Это честный трудовой результат, и мы им гордимся. Для меня было важно через производительность труда увидеть, как работает экономика предприятия. Этот параметр мне кажется самым главным. Поскольку это результат работы всего коллектива, принято решение выплатить нашим сотрудникам единовременное поощрение. Это должно произойти до конца месяца. В каждом коллективе решение будет приниматься комиссией по премированию предприятия совместно с представителями профсоюзов, - заявил глава РЖД.

Кроме того, как отметил Олег Белозеров, несколько лет на железных дорогах была распространена практика внедрения режима неполного рабочего времени. Но за 2017 год от этого тренда удалось отойти, обеспечив нормальную занятость сотрудников. Теперь, по его словам, за производительность труда железнодорожников менеджмент борется иными, более правильными методами.

- Механизм был временной мерой, позволял найти определённый баланс между увольнениями и сохранением кадрового потенциала. Как нас проинформировали профсоюзы, эту ключевую проблему мы решили. В прошедшем году мы старались чаще прислушиваться к нашему коллективу. По-моему, нам это удалось. Работники у нас профессиональные, и если они рекомендуют на что-то обратить внимание – это в большинстве случаев справедливо. В том числе и в отношении создания лучших условий работы, - подчеркнул гендиректор ОАО «РЖД».

Прокомментировать слова главы РЖД «Солидарность» попросила председателя Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Николая Никифорова:

- Профсоюз разделяет позицию руководства компании, которая заключается в том, что каждый работник внес свой вклад в общие результаты работы – и машинист, и монтер пути и движенец, то есть в общих результатах работы есть частичка труда каждого. Роспрофжел разделяет точку зрения, чтобы поощрить наиболее отличившихся работников компании. Таких решений о выплате единовременного поощрения за обеспечение роста производительности труда за время существования  компании (с 2003 года) еще не было.  В свое время производились выплаты, последняя была в 2014 году, за общие результаты работы, но без акцента на производительность. Сейчас, в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» о выплате единовременного поощрения, на местах специальные комиссии с участием представителей профсоюза будут определять какие именно работники будут премированы и в каком размере. Я уже обратился к руководителям организаций профсоюза и попросил их внимательно отнестись к этой задаче и постараться, чтобы поощрение  было выплачено работникам которые внесли наиболее значимый вклад в обеспечение роста производительности труда, - отметил профлидер.

Как ранее сообщала «Солидарность», Роспрофжела, в 2017 году РЖД удалось выполнить все финансовые обязательства перед работниками.  Об этом  Николай Никифоров рассказал в ходе пресс-конференции, состоявшейся в конце прошлого года.

Среди проблем, которые требуют особого внимания в 2018 году, председатель профсоюза назвал аутсорсинг. По его словам,  практика подтвердила, что от передачи отдельных видов работ другим организациям улучшений ни по качеству, ни по количеству нет. Наоборот, ухудшается социальное положение работников: снижается заработная  плата, уменьшаются  льготы и гарантии, а в некоторых организациях работники ущемляются  в  законных правах. В профсоюзе считают ошибкой передачу работ в аутсорсинговые структуры и предлагают запретить принимать такие решения на железнодорожном транспорте.

Назад в раздел: Новости

Александр Кляшторин
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
"Мои источники" в Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте