18 апреля Тушинский суд Москвы отклонил иск стюардессы авиакомпании «Аэрофлот» Ирины Иерусалимской к своему работодателю относительно дискриминации на работе. Стюардесса просила отменить пункт требований авиакомпании, определяющий размер одежды, рост и вес бортпроводников как дискриминационный, а также взыскать с российского авиагиганта более 1 млн рублей компенсации морального вреда и удержанной заработной платы. Как отмечается в иске, несколько стюардесс, включая Иерусалимскую, из-за несоответствия корпоративным стандартам перевели на внутренние рейсы, вылетающие ночью либо рано утром.
«Рассмотрев иск заявительницы, суд не нашел основания для удовлетворения ее требований», - цитирует решение суда информационное агентство ТАСС.
Ранее президент региональной общественной организации «Шереметьевский профсоюз бортпроводников» Илона Борисова объяснила «Солидарности», в чем именно с точки зрения сотрудниц «Аэрофлота» выражается дискриминация. По ее словам, бортпроводников вынудили произвести обмеры, поставили всех на весы. В зависимости от этого и с учетом возраста их распределили по различным направлениям. При этом самым молодым и привлекательным девушкам позволили летать без ограничений по всем направлениям и прежде всего за рубеж. Те же кто не кто не подошел по определенным параметрам, вынудили выполнять короткие рейсы по России. По мнению Борисовой, из этого вытекает и дискриминация пассажиров: кто-то летает и любуется на красивых, но малоопытных девушек, кого-то сопровождают не самые юные, но зато опытные стюардессы.
Тогда же глава профсоюза бортпроводников подчеркнула, что таким образом размер оплаты труда стюардесс в «Аэрофлоте» стал зависеть от размера ее одежды: чем меньше размер - тем больше зарплата.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно