25$ за каждые 20 ночей во время которых сон составлял 7 и более часов могут получать сотрудники американской компании Aetna. Таким образом, максимальная годовая премия за здоровый отдых составляет порядка 300$.
Корпоративная программа Aetna, поощряющая высыпающихся работников, впервые была запущена в 2009 году. В прошлом в ней приняли участие примерно 12 тыс. из 25 тыс. сотрудников компании.
Работники могут записывать показания своего сна автоматически при помощи наручных браслетов, которые дистанционно подключаются к компьютерам Aetna, либо вручную записывать, сколько они спали каждую ночь.
Включить в социальный пакет такую выплату в Aetne решили, изучив результаты исследований о влиянии недосыпа на работоспособность и эффективность. Так, по собранным данным, только в США среднестатистический работник в год теряет 11,3 рабочих дней ($2 280 в денежном выражении) из-за недостатка сна. По подсчетам исследователей, это ведет к ежегодным потерям в 63,2 млрд долларов для экономики.
Вице-президент корпоративных программ Aetna Кей Муни говорит, что таким образом они хотели бы поощрять сотрудников, ведущих здоровый образ жизни, передает инфопортал BBC. В этом смысле, программа поощрения сна - только один из примеров. Сотрудники также получают бонусы, если они занимаются фитнесом.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно