16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри Пушель...И другие животные0
Осел, козел, мартышка “Солидарность” уходит на техническую паузу в самый разгар Чемпионата мира по футболу, и вся редакция мечется от угрызений совести: на кого же мы вас оставим? Многие из вас наверняка же за кого-нибудь болеют (некоторые даже за российскую сборную, хотя стесняются признаться в этом). Кто позаботится о ...
Генри Пушель
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни23
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Светлана ПрокудинаШахтеры, нищета, балет0
О фильме “Билли Эллиот” режиссера Стивена Долдри
Светлана Прокудина
Чуйков ДмитрийСухой остаток26
Всероссийский семинар информационных работников ФНПР, организованный Департаментом общественных связей ФНПР и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея, успешно завершил свою работу на прошлой неделе. Как и было обещано на закрытии: постараюсь здесь описать собственные мысли-предложения, которые посетили меня по его ...
Чуйков Дмитрий
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про благолепие17
О росте зарплат и пенсий, цифровой экономике, доброжелательных чиновниках и массе других замечательных вещей рассказали 11 апреля сразу два видных государственных деятеля . Премьер-министр Дмитрий Медведев, отчитываясь депутатам Госдумы о проделанной работе и глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Боданин АлександрПрофсоюз под прессом2
28 марта 2018 года в офис первичной профсоюзной организации Качканарского горно-обогатительного комбината пришли сотрудники Качканарского ОБЭП с требованием представить финансовые документы по кассе взаимопомощи. Руководство профкома без всякого опасения представило все требуемые документы, так как вся финансовая ...
Боданин Александр
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита

Новости

комментариев 4

Массовая некомпетентность россиян: миф или правда

Массовая некомпетентность россиян: миф или правдаФото: gov.cap.ru

Консалтинговая компания Boston Consulting Group опубликовала аналитический доклад, согласно которому более 80% трудоспособного населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современных рынках. Такой вывод они сделали, исследовав компании из 22 отраслей с численностью сотрудников больше 3,5 млн человек. Выдержками из этого доклада поделился сайт finanz.ru.

По данным консалтинговой компании, больше всего россияне заняты неинтеллектуальным трудом: 7,1% работают водителями, 6,8% - продавцами и 1,9% - охранниками. 35% населения заняты низкоквалифицированным трудом, который относится к категории «умение» (повторяющиеся типовые или механические задачи, базовый физический труд). В BCG делают вывод, что такая структура занятости осталась России в наследство от СССР и соответствует уровню сырьевой колонии. 

Высококвалифицированным трудом (интеллектуальная работа, творческие и нерутинные задачи) занято всего 17% населения. Это в 1,5 раза ниже, чем в Японии или США, в 1,7 раза меньше, чем в Германии; вдвое ниже показателя Сингапура и в 2,6 раза - Великобритании.

По оценкам BCG, России для развития экономики и перехода ее на другой уровень, на уровень развитых стран, необходимо до 2025 года 10 млн квалифицированных сотрудников. 

- При сохранении существующей структуры рынка труда еще на 7 - 10 лет отставание России от стран-лидеров мировой экономики рискует стать несократимым, - предупреждает Владислав Бутенко, старший партнер и управляющий директор, председатель BCG в России. - Удешевление технологий, повышение волатильности, высокая вероятность появления "черных лебедей" делают весьма вероятным сценарий «обрыва», т. е. достаточно резкого ухудшения экономической ситуации.

При этом, по мнению консалтинговой компании, россияне не заинтересованы повышать свою квалификацию, так как это не окупается. Так, разница в оплате труда водителя и врача в России составляет всего лишь 20% (для сравнения: в Германии - 174%, в США - 261%, в Бразилии - 172%). В глобальном рейтинге конкурентоспособности с точки зрения человеческого капитала GNCI 2017 (Global Talent Competitiveness Index) по критерию привлекательности для талантов Россия занимает лишь 107-е место из 118.

Секретарь ФНПР Александр Шершуков, комментируя «Солидарности» выводы BCG, назвал их неоднозначными. Например, такую большую разницу в оплате труда водителей и врачей как в США (261%) он оценил скорее негативно. По его мнению, это всего лишь значит, что американские врачи слишком много берут за свои услуги. 

По словам Шершукова, СССР никогда не был «сырьевой колонией», и «говорить о том, что советские люди, занятые в секторе реальной экономике, занимались низкоквалифицированным трудом – серьезное преувеличение». Как раз закрытие советских производств, например, в секторе машиностроения, и привело к такой ситуации ныне.

- То, что произошла деградация реального сектора экономики – сомнениям не подвергается. Но я с сомнением отношусь к выводам о гигантской разнице труда, который авторы исследования признают интеллектуальным, - говорит он. - Например, как это относится к работникам финансово-банковского сектора? Сектора оказания услуг? Эти направления на Западе очень развиты, так чем же плоха работа продавцом?  

- Те вещи, которые позиционируются как негативные, при другой интерпретации воспринимаются как позитивные, - делает вывод Шершуков.  

Назад в раздел: Новости

Юлия Рыженкова
Ирина Середкина Почитать

Шесть признаков, что вы - профсоюзный лидер

Шесть признаков, что вы - профсоюзный лидер

Социологическая теория пяти процентов утверждает, что лидеры составляют не более 5 процентов от числа людей в любой группе. Любой. Будь то школьный класс, педагогический коллектив или сотрудники фирмы по продаже учебников. По наблюдениям биологов, теория верна и для животных, живущих в стаях и прочих сообществах.Читать далее

Александр Кляшторин Видео

Создана игра для обучения профсоюзной терминологии

Создана игра для обучения профсоюзной терминологии

ФНПР, терком, профвзносы, соцпартнерство, РТК – слова простые и понятные для бывалого профсоюзного лидера. Но люди, желающие присоединиться к движению в защиту интересов трудящихся, далеко не сразу вникают в основы терминологии, путаясь в хитрых сокращениях и аббревиатурах.Читать далее

Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Виталий1 |
Просто поддерживать это исследование сегодня ну никак непатриотично. Мы же должны быть с народом! Да и никогда "в правде и объективности" мы не воспитывались. Так что, надо так и высказаться, как в этом обсуждении про "американских товарищей, которые упрощают..." или еще более гибко, как мы умеем, чтобы "и нашим, и вашим"...
Гущин Игорь |
Выскажу кратко личное мнение о некомпетентности россиян. Имею в виду трудовые отношения. Просто дикая некомпетентность! Особенно среди молодежи. Понятия не имеют о Трудовом кодексе. Работодатели имеют их, как хотят. Обман. И самое страшное то, что молодые люди выросшие за последние 25-30 лет считают эти трудовые отношения нормой.
К нам на работу приходят молодые и у меня просто волосы встают дыбом при беседе с ними о трудовых отношениях, профсоюзе...
А, что касается выводов пиндосов о "наследстве от СССР и соответствия уровню сырьевой колонии", то, по-моему, очевидна идеологическая подоплека.
Сирко2мед |
Не обсуждая конкретные цифры (по другим источникам они даже занижены), в целом они правы. Никакого "множества технологий, связанных с различными сложными информационными системами" нет. Все эти технологии как раз сводятся к "облегчению" труда путём нажатия определённого ряда кнопок. Т.е., эти "специалисты" по определению Задорнова называются "кнопкотыки". И "получение новых знаний и навыков" сводится к запоминанию новой последовательности кнопок. Следует отметить, что у Запада те же проблемы, отсутствие людей с системными знаниями, способными реально чему-то новому учиться.
А ситуация с мозгами, в самом деле, печальная. Мои друзья, разработчики серьёзной электроники, не могли найти сотрудников (причём, нижнего звена, исполнителей) на зарплаты более 100 т.р. Из более чем сотни претендентов смогли отобрать только двух, и то, не тех, которые умеют, а тех, кого хоть можно обучить.
Зато наше правительство собирается активно развивать «реверсивный инжиниринг», что расшифровывается как "исследование устройства (или программы) с целью понимания принципа его работы и последующего тиражирования". По этой специальности готовят несколько колледжей, в 2016 году министр промышленности анонсировал госпрограмму по этому направлению. А в переводе на русский язык это мудрёное название означает то, чем любят заниматься наши братья-китайцы: расковырять, посмотреть как устроено, скоммуниздить и выпускать потом без лицензии. Правда, для этого тоже нужны мозги.
А что касается новых разработок, то, что периодически расхваливают журналисты, сильно напоминает сцену из фильма "Дежа-вю": "- Из вашей хлипкой американской ручки я сделал прекрасный сувенир - серп и молот".
Сергей Филин |
Американские товарищи упрощают некоторые моменты касательно "неинтеллектуального или низкопроизводительного" труда продавцов. Как всегда причесали под свою гребенку. В розничной торговле в последние годы внедрено множество технологий, связанных с различными сложными информационными системами, новой контрольно-кассовой техникой, фискальными накопителями, системой контроля продаж алкоголя ЕГАИС, учета и анализа розничных продаж, внедряются радиочастотные метки для маркировки товаров и всё это требует от специалиста получения новых знаний и навыков. И чем торговый бизнес более мелкий, тем шире "специализация" продавца. Ну разве что на привычных нам традиционных сельскохозяйственных и вещевых рынках планка требований к продавцу не такая высокая.