Фото: oane.ws
Министерство труда и социальной защиты РФ выступило инициатором поправок к Трудовому кодексу (ТК). Предложенный Минтрудом законопроект предлагает уменьшить срок оповещения сотрудников об изменениях в графике работ до 10 дней (сейчас, согласно статье 103 ТК РФ, работодатель обязан сообщать о таких изменениях не позднее, чем за 30 дней).
В случае принятия поправок изменения в первую очередь коснутся работников, которые трудятся в режиме гибкого графика, посменно или вахтовым методом. В настоящий момент законопроект находится в стадии публичного обсуждения, которое завершится 29 сентября 2015 года, - сообщается на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
- Существуют определенные понятия, относящиеся к форс-мажорным обстоятельствам, которые могут повлиять на сроки оповещения относительно планируемого графика работ, эти случаи подробно описаны в законодательстве
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте