Top.Mail.Ru
Новости

Минтруд предлагает сократить срок информирования работников

Министерство труда и социальной защиты РФ выступило инициатором поправок к Трудовому кодексу (ТК). Предложенный Минтрудом законопроект предлагает уменьшить срок оповещения сотрудников об изменениях в графике работ до 10 дней (сейчас, согласно статье 103 ТК РФ, работодатель обязан сообщать о таких изменениях не позднее, чем за 30 дней).

В случае принятия поправок изменения в первую очередь коснутся работников, которые трудятся в режиме гибкого графика, посменно или вахтовым методом. В настоящий момент законопроект находится в стадии публичного обсуждения, которое завершится 29 сентября 2015 года, - сообщается на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

- Существуют определенные понятия, относящиеся к форс-мажорным обстоятельствам, которые могут повлиять на сроки оповещения относительно планируемого графика работ, эти случаи подробно описаны в законодательстве. Но, когда Минтруд пытается сократить по собственной инициативе сроки оповещения, налицо ущемление прав трудящихся, поскольку работник имеет право заранее, а не за 10 дней, планировать свою дальнейшую жизнь, - прокомментировал инициативу Минтруда корреспонденту «Солидарности» секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.

Автор материала:
Алексей Алчевский - Минтруд предлагает сократить срок информирования работников
Алексей Алчевский
E-mail: alchevsky@solidarnost.org
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости Партнеров


Новости СМИ2


Киномеханика