Новости

Минтруд предлагает сократить срок информирования работников

Минтруд предлагает сократить срок информирования работников

Фото: oane.ws

Министерство труда и социальной защиты РФ выступило инициатором поправок к Трудовому кодексу (ТК). Предложенный Минтрудом законопроект предлагает уменьшить срок оповещения сотрудников об изменениях в графике работ до 10 дней (сейчас, согласно статье 103 ТК РФ, работодатель обязан сообщать о таких изменениях не позднее, чем за 30 дней).

В случае принятия поправок изменения в первую очередь коснутся работников, которые трудятся в режиме гибкого графика, посменно или вахтовым методом. В настоящий момент законопроект находится в стадии публичного обсуждения, которое завершится 29 сентября 2015 года, - сообщается на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

- Существуют определенные понятия, относящиеся к форс-мажорным обстоятельствам, которые могут повлиять на сроки оповещения относительно планируемого графика работ, эти случаи подробно описаны в законодательстве. Но, когда Минтруд пытается сократить по собственной инициативе сроки оповещения, налицо ущемление прав трудящихся, поскольку работник имеет право заранее, а не за 10 дней, планировать свою дальнейшую жизнь, - прокомментировал инициативу Минтруда корреспонденту «Солидарности» секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.

Автор материала:
Алексей Алчевский - Минтруд предлагает сократить срок информирования работников
Алексей Алчевский
E-mail: alchevsky@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Материалы по теме
Новости Партнеров
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Новости BangaNet


Киномеханика