Фото Николая Фёдорова
- Правительство России потратит в феврале 188 млрд рублей на индексацию пенсий, - сообщил 2 февраля на пресс-конференции зампред Госдумы Андрей Исаев. Как подчеркнул депутат, индексация будет проведена не по прогнозному уровню инфляции (7,5%), а по уровню фактическому – 11,4%.
- Это не последние [в этом году] деньги, которые бюджет потратит на решение пенсионного вопроса, - добавил парламентарий.
Встреча Исаева с журналистами была посвящена социально-трудовым нововведениям, которые будут применяться на практике в 2015 году. Так, парламентарий сообщил, что в течение года все российские предприятия и организации с потенциально вредными и опасными условиями труда должны провести у себя спецоценку этих условий в соответствии с законом о СОУТ. Андрей Исаев также напомнил, что пока еще в России продолжают действовать списки №1 и №2 профессий, дающих право на льготную пенсию. По словам депутата, сейчас в стране 10 млн пенсионеров (около трети от всех), вышедших на заслуженный отдых досрочно.
Кроме того, Исаев еще раз успокоил общественность словами о том, что повышения пенсионного возраста в России «в ближайшее время» не будет. По его мнению, такой шаг только увеличил бы бюджетные расходы, а не сократил их, как полагают, например, в Минфине.
- Теперь нужно, чтобы это понял и финансовый блок правительства, - подытожил депутат.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Не надо лукавить, Исаев. СОУТ не обязательно проводить в этом году. Если сроки аттестации рабочих мест не истекли, не введены в эксплуатацию вновь организованные рабочие места, то СОУТ проводить не надо. Вы подыгрываете работодателям. У нас они тоже хотят провести СОУТ досрочно, чтобы лишить льгот и компенсаций. Декларация о том, что льготы должны сохраняться после проведения СОУТ - пустая говорильня. Никакой монетизации здоровья!
Сейчас идёт игра вокруг понятия "проведение внеплановой специальной оценки условий труда". В ФЗ №426 в ст.4, 17 говорят об этом. Кто-то, что внеплановая СОУТ должна проводится после того, как проведена первая СОУТ, кто-то говорит, что проведение СОУТ это право работодателя. Да, это его право, но не обязанность.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно