Премии руководителей госкорпораций предлагают ограничить тремя зарплатами

Ограничить размер премий для руководителей госкорпораций – с таким предложением выступили несколько депутатов Государственной думы. Парламентарии предлагают прописать в Трудовом кодексе РФ положение о том, что премии топ-менеджеров госкомпаний не могут превышать их трехкратный среднемесячный заработок.

Как рассказал «Солидарности» один из соавторов документа, председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, законопроект касается размера премий и иных поощрительных выплат руководителям госкомпаний, их заместителям и главным бухгалтерам государственных внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, а также унитарных предприятий. Кроме того, положения документа будут распространяться и на руководителей тех компаний, более 50% акций которых находится в собственности госструктур.  

- Всех возмутила известная ситуация, связанная с многомиллионными выплатами руководителю «Почты России». Когда стали разбираться, каковы юридические основы баснословных выплат на фоне общей бедности в стране и падения уровня жизни, выяснилось, что есть определенный пробел в ТК РФ. Существуют некоторые нормативно-правовые акты правительства, которые позволяют рассчитывать размеры премий, используя цифру доходов компании в чистом виде, забывая о том, что организация датируется из бюджета, - пояснил Нилов.

По словам Ярослава Нилова на рассмотрение профильного комитета законопроект может поступить уже в январе следующего года.