16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаМышь летит на Луну0
О фильме “Крысолов” режиссера Линн Рэмси
Светлана Прокудина
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про благолепие4
О росте зарплат и пенсий, цифровой экономике, доброжелательных чиновниках и массе других замечательных вещей рассказали 11 апреля сразу два видных государственных деятеля . Премьер-министр Дмитрий Медведев, отчитываясь депутатам Госдумы о проделанной работе и глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Генри ПушельНа пупе роботизации0
Горькая батарейка Как вы, должно быть, заметили, уже почти год как чиновники и прочие продвинутые (“пажызни”) люди задорно, увлеченно тискают новые игрушки. Старые - модернизацию и нановизацию - задвинули в угол. Ну, или под сукно, или в долгий ящик, не важно. Важно то, что народец-то наш про эти модные штучки уже все какие ...
Генри Пушель
Боданин АлександрПрофсоюз под прессом2
28 марта 2018 года в офис первичной профсоюзной организации Качканарского горно-обогатительного комбината пришли сотрудники Качканарского ОБЭП с требованием представить финансовые документы по кассе взаимопомощи. Руководство профкома без всякого опасения представило все требуемые документы, так как вся финансовая ...
Боданин Александр
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита
Ольга СоловьеваНаграда есть, стаж большой, а звания не добиться0
Недавно состоялось два очередных заседания суда по обжалованию решений управления социальной политики, которое отказало в присвоении звания “Ветеран труда” водителям, имеющим “Знаки за работу без аварий” II и III степени. Обком профсоюза выступает третьей стороной в процессах и представляет интересы членов ...
Ольга Соловьева
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков

Новости

Профсоюз работников здравоохранения: снижение зарплат врачей - недопустимо

Профсоюз работников здравоохранения: снижение зарплат врачей - недопустимоФото: groovest.website

В ряде российских регионов отмечается снижение среднего заработка врачей и медицинского персонала. Соответствующими данными с «Солидарностью» поделился профсоюз работников здравоохранения РФ, ссылаясь на исследование зарплат медиков, проведенное Росстатом по итогам 6 месяцев 2017 года. Как говорится в аналитической записке, составленной профсоюзом после разбора статистических данных, средняя зарплата по отрасли снизилась в 7 регионах: в Северной Осетии, республике Татарстан, Калужской, Ростовской, Новосибирской, Томской областях и в Приморском крае. По стране в целом средний заработок в отрасли увеличился на 3,4%.  

Отдельно в профсоюзе обращают внимание на то, что заработки врачей, медсестер и иного медицинского персонала сильно разнятся от региона к региону. Уровень зарплаты по стране колеблется от 18 775 руб. в Калмыкии до 71 400 рублей в Москве. Подобное расслоение обусловлено отсутствием единых отраслевых подходов с учетом специфики деятельности медработников, что в ряде случаев приводит к оттоку кадров из регионов, полагают специалисты.

- В 67 субъектах РФ  из 81 анализируемых уровень средней заработной платы ниже общероссийского показателя  в сфере здравоохранения, что составляет  83% от общего их числа, - рассказывает заместитель председателя профсоюза Геннадий Щербаков. – Из-за существенного расслоения зарплат регионы теряют специалистов! Особенно это показательно для небольших городов, где уже наблюдаются значительные проблемы с привлечением и закреплением квалифицированных кадров. В этих условиях снижение заработков совершенно недопустимо!

По данным статистики, средний заработок врача за полугодие составил 52 953 руб. среднего медицинского персонала – 29 432 руб, младшего медперсонала – 19 368 руб. Однако в профсоюзе подчеркивают, что эти показатели приводятся без учета загруженности врачей и медиков. Чтобы получать более или менее достойную зарплату, большинству специалистов приходится совмещать работу на 1,5 - 2 ставки. При этом из-за нехватки финансирования как региональные чиновники, так и главные врачи вынуждены идти на непопулярные меры ради выполнения майских указов президента Владимира Путина. В том числе жонглировать бухгалтерией и статистикой, подгоняя отчетность под желаемую норму, а также проводя сокращения, либо переводя сотрудников из одной категории в другую (например, санитарок в уборщицы).

 - Бюджетам поликлиник и больниц сейчас очень тяжело. Денег становится меньше, а платить приходится больше. Фонд заработной платы, естественно, одна из главных статей расходов медучреждений. Руководители – крутятся кто как может. Например, отмечены инциденты, когда сотрудникам медучреждений незаконно снижают стимулирующие выплаты. По сути, некоторые главврачи рассматривают «стимулирующие» как собственный фонд премирования, не используя объективные критерии. А то и того хуже – как возможность наказать рублем сотрудника, поведение которого ему не нравится. В то же время многие из них не виноваты в том, что денег на медицину выделяется значительно меньше необходимой потребности.  Лекарства закупать надо? Надо. За помещения платить надо? Надо. А если все деньги уходят на зарплату, то откуда взять средства на остальные жизненно необходимые для учреждения траты? Естественно, профсоюз требует индексации фонда оплаты труда и, как следствие, зарплат всех медицинских работников. Конечно, мы продолжаем настаивать на увеличении постоянной части зарплаты врачей и медиков. Но кроме того, мы полагаем, что федеральное правительство должно выделять больше средств на здравоохранение в целом. Без решения этого вопроса получится просто перекладывание денег из одного кармана в другой, - поясняет Щербаков.

Назад в раздел: Новости

Александр Кляшторин
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
"Мои источники" в Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте