16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаРассерженные дети начинают забастовку0
О фильме “Продавцы новостей” режиссера Кенни Ортеги
Светлана Прокудина
Боданин АлександрПрофсоюз = протест?7
19 декабря прошел вебинар в формате круглого стола «Различия мотивации профсоюзного членства в зависимости от типа отношений работодателя и профсоюза. Стратегия мотивации в условиях дефицита осознанного профчленства.» Как видно из названия мероприятия обсуждение протестных действий в данной дискуссии не ...
Боданин Александр
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про бюджетников и принцев0
Тысячи российских бюджетников в опасности! В ближайшее время им может грозить тюрьма.   За какие грехи – расскажем в новом выпуске «Профсоюзного подхода».
Александр Шершуков
Генри ПушельДотерпели0
Перец как глагол Раз в году наступает такой период, когда россияне, обсуждая какие-то новости, говорят слово “дожили” с ударением не на первом, а на втором слоге. То есть с облегчением, а не с возмущением. Именно смена настроения, вызванная не чем иным, как тем, что приближается Новый год, и на могильной плите уже точно ...
Генри Пушель
Ольга СоловьеваЧем грозит вмешательство руководства в деятельность профкома5
В продолжение заметки о ситуации на крупном пассажирском предприятии, где руководство вмешалось в деятельность профсоюза. Возможно, кому-то будет интересен и полезен наш опыт, чтобы избежать подобного. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБКОМА ГОВОРИТ, КАК ЛУЧШЕ… Внеочередная конференция на этом предприятии была назначена в связи с ...
Ольга Соловьева
Сергей ФилинЧастные агентства занятости. Инструкция по применению9
В России применение заёмного труда запрещено законом с 1 января 2016 года.  Но ловкие дельцы придумывают хитрые схемы обхода запретов... Давайте поясню на примере.
Сергей Филин
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин

Новости

Профсоюз работников здравоохранения: снижение зарплат врачей - недопустимо

Профсоюз работников здравоохранения: снижение зарплат врачей - недопустимоФото: groovest.website

В ряде российских регионов отмечается снижение среднего заработка врачей и медицинского персонала. Соответствующими данными с «Солидарностью» поделился профсоюз работников здравоохранения РФ, ссылаясь на исследование зарплат медиков, проведенное Росстатом по итогам 6 месяцев 2017 года. Как говорится в аналитической записке, составленной профсоюзом после разбора статистических данных, средняя зарплата по отрасли снизилась в 7 регионах: в Северной Осетии, республике Татарстан, Калужской, Ростовской, Новосибирской, Томской областях и в Приморском крае. По стране в целом средний заработок в отрасли увеличился на 3,4%.  

Отдельно в профсоюзе обращают внимание на то, что заработки врачей, медсестер и иного медицинского персонала сильно разнятся от региона к региону. Уровень зарплаты по стране колеблется от 18 775 руб. в Калмыкии до 71 400 рублей в Москве. Подобное расслоение обусловлено отсутствием единых отраслевых подходов с учетом специфики деятельности медработников, что в ряде случаев приводит к оттоку кадров из регионов, полагают специалисты.

- В 67 субъектах РФ  из 81 анализируемых уровень средней заработной платы ниже общероссийского показателя  в сфере здравоохранения, что составляет  83% от общего их числа, - рассказывает заместитель председателя профсоюза Геннадий Щербаков. – Из-за существенного расслоения зарплат регионы теряют специалистов! Особенно это показательно для небольших городов, где уже наблюдаются значительные проблемы с привлечением и закреплением квалифицированных кадров. В этих условиях снижение заработков совершенно недопустимо!

По данным статистики, средний заработок врача за полугодие составил 52 953 руб. среднего медицинского персонала – 29 432 руб, младшего медперсонала – 19 368 руб. Однако в профсоюзе подчеркивают, что эти показатели приводятся без учета загруженности врачей и медиков. Чтобы получать более или менее достойную зарплату, большинству специалистов приходится совмещать работу на 1,5 - 2 ставки. При этом из-за нехватки финансирования как региональные чиновники, так и главные врачи вынуждены идти на непопулярные меры ради выполнения майских указов президента Владимира Путина. В том числе жонглировать бухгалтерией и статистикой, подгоняя отчетность под желаемую норму, а также проводя сокращения, либо переводя сотрудников из одной категории в другую (например, санитарок в уборщицы).

 - Бюджетам поликлиник и больниц сейчас очень тяжело. Денег становится меньше, а платить приходится больше. Фонд заработной платы, естественно, одна из главных статей расходов медучреждений. Руководители – крутятся кто как может. Например, отмечены инциденты, когда сотрудникам медучреждений незаконно снижают стимулирующие выплаты. По сути, некоторые главврачи рассматривают «стимулирующие» как собственный фонд премирования, не используя объективные критерии. А то и того хуже – как возможность наказать рублем сотрудника, поведение которого ему не нравится. В то же время многие из них не виноваты в том, что денег на медицину выделяется значительно меньше необходимой потребности.  Лекарства закупать надо? Надо. За помещения платить надо? Надо. А если все деньги уходят на зарплату, то откуда взять средства на остальные жизненно необходимые для учреждения траты? Естественно, профсоюз требует индексации фонда оплаты труда и, как следствие, зарплат всех медицинских работников. Конечно, мы продолжаем настаивать на увеличении постоянной части зарплаты врачей и медиков. Но кроме того, мы полагаем, что федеральное правительство должно выделять больше средств на здравоохранение в целом. Без решения этого вопроса получится просто перекладывание денег из одного кармана в другой, - поясняет Щербаков.

Назад в раздел: Новости

Александр Кляшторин
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться