12+
Наши каналы в соцсетях:
Вы также можете войти через
Артем ШишковМРОТ: начало0
МРОТ. 7800 рублей. Возможно ли прожить на эти деньги, не залезая в долги и кредиты? И если да, то каково это?
Артем Шишков
Ольга СоловьеваО результатах одной проверки2
В начале августа вместе с заведующим отделом правовой защиты и охраны труда нашего профсоюза проверили соблюдение требований трудового законодательства на проблемном предприятии, где продолжается давление на первичку. Отдельное спасибо ЦК профсоюза - откликнулись на нашу просьбу и приехали на помощь (когда работодатели ...
Ольга Соловьева
Генри ПушельСлужить и запрещать0
БАКСЫ НА ПЕСКЕ Сегодня новостью может стать решительно все. Даже если болонка, простите, нагадила на тротуар, новостью это станет не по ценности информации, но по самому факту опубликования. Это так, да. Но даже за такой новостью могут скрываться любопытные факты, которые порой могут потянуть даже на сенсацию или хотя бы ...
Генри Пушель
Светлана ПрокудинаЛотерея приятнее борьбы0
О фильме “Жерминаль” режиссера Клода Берри
Светлана Прокудина
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про наезды3
"Во всем виноваты слабые профсоюзы!" - такое мнение можно услышать из СМИ, когда речь идет о невыплате зарплаты и других проблемах рабочих. На этот раз отличился АиФ, опубликовавший материал, где с одной стороны приводятся примеры победных для профсоюзных организаций трудовых конфликтов, а с другой (устами ...
Александр Шершуков
Боданин АлександрКоллективный информационный удар7
На Урале не стихает конфронтация между транснациональной компанией ЕВРАЗ и профсоюзом «Качканар-Ванадий», представляющем интересы работников Качканарского ГОКа. Очень ярким примером противостояния стал митинг, организованный профсоюзом против сокращения численности работников Качканарского ГОКа, прошедший 27 июня ...
Боданин Александр
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Анна Дурынина-РомановаРаз был и хватит!4
Это будет пост о смелости. Смелости слова, готовности к ответственности за написанное и сказанное.
Анна Дурынина-Романова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповГордость и предубеждение6
Тут не так давно телеведущий Владимир Соловьев гордо сказал, что он де "зарабатывает, а не получает". Про его выступление сказано много, оно было посвящено совершенно другим, куда больше важным (для него, возможно) вещам - глумлению над учителями, например. Речь сейчас именно об этой фразе: "Я - зарабатываю, а не ...
Павел Осипов

Новости

Профсоюзы приветствуют пенсионное соглашение с Tata Steel

Профсоюзы приветствуют пенсионное соглашение с Tata SteelФото: belfasttelegraph.co.uk

Металлургическая компания Tata Steel UK заявила 10 августа, что подписала все документы для так называемого соглашения о пропорциональном распределении (RAA) с попечителем пенсионного фонда, предлагая взаимовыгодные условия для пенсионеров, сотрудников и бизнеса. Когда RAA вступит в силу, фонд будет отделен от Tata Steel UK и ряда дочерних компаний, сообщает Telegraph.

Теперь у рабочих Tata Steel появится возможность выбора: присоединиться к новой пенсионной схеме или отдать свои документы в государственный Пенсионный фонд Великобритании, который поддерживает обязательства ликвидируемых или обанкротившихся частных фондов.

В профсоюзах приветствовали сообщение металлургической компании, отметив, что теперь неопределенность в пенсионных обязательствах Tata Steel исчерпана.

Профсоюз металлургов заявил: «Мы боролись за то, чтобы наши члены могли выбрать, хотят ли они перейти на новую измененную схему, предложенную Tata Steel, или получать компенсацию Фонда защиты пенсий (PPF). Теперь, когда этот выбор возможен, компания и попечители должны активизировать работу по предоставлению необходимой информации, чтобы  каждый сотрудник смог принять обоснованное решение в своих интересах».

- Процесс RAA был длинным и подробным, и я хотел бы поблагодарить Регулирующий пенсионный фонд, Фонд пенсионной защиты, Доверенное лицо британской стальной пенсионной системы, ее членов, профсоюзы и сотрудников - действительно, все наши заинтересованные стороны, включая правительства Великобритании и Уэльса, за их конструктивное участие в этом процессе, - сказал исполнительный директор группы Tata Steel Коушик Чаттержи.

Назад в раздел: Новости

Елена Мелик-Шахназарова
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться

войти | Зарегистрироваться