Глава РСПП Александр Шохин предложил сократить отчисления работодателей в Пенсионный фонд за сотрудников предпенсионного возраста, сообщает ТАСС.
- Было бы правильно для лиц предпенсионного возраста снизить объем страховых платежей в Пенсионный фонд. Сейчас эти отчисления 22%, суммарные страховые отчисления составляют 30%. Мы считаем, что если от полутора до двух раз снизить отчисления в пенсионный фонд или суммарно по всем платежам на 25%, это было бы хорошим стимулом сохранять лиц предпенсионного возраста, не увольнять их, – сказал Шохин.
Такую меру Шохин считает более правильной для того, чтобы сотрудники старшего возраста оставались на рабочих местах, нежели привлечение работодателей за их увольнение к уголовной и даже административной ответственности. Он считает, что уголовная ответственность может включить мужчин за 50 и женщин за 45 лет в группу риска при приеме на работу.
«Деловая Россия» предлагает и вовсе освободить работодателей от необходимости уплачивать взносы в ПФР за работников, достигших нового пенсионного возраста. Торгово-промышленная палата считает, что можно уменьшить эти платежи хотя бы до 20%.
Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Игорь Шанин расценивает данные предложения работодателей как абсурдные.
- Первоначальная задача была в том, чтобы продлить активный трудовой период, так как есть проблема нехватки работников. И это, прежде всего, нужно работодателям. За что же тогда их стимулировать? К тому же сторона работодателей поддержала инициативу о повышении пенсионного возраста. Но когда встал вопрос о создании рабочих мест и условий для работы людей старшего возраста – они начали требовать стимулы. В итоге у людей отнимают пенсии, чтобы добавить работодателям. До абсурда можно довести все, если выходить с такими предложениями, с какими вышли наши работодатели, – сказал профлидер в комментарии «Солидарности».
Напомним, что 29 августа глава государства Владимир Путин выступил с телеобращением, в котором изложил свою позицию по изменениям в пенсионном законодательстве. Отметив необходимость повышения пенсионного возраста, он предложил ряд мер, которые позволят максимально смягчить принимаемые решения. В частности, ввести административную и уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста и отказ в приеме на работу по причине их возраста.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно