16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаВласть денег и профсоюза0
О фильме “Колыбель будет качаться” режиссера Тима Роббинса
Светлана Прокудина
Генри ПушельНе укради0
На память Любовь, думается, не бывает сама по себе, ей обязательно нужно к чему-то привязаться. Не в том смысле, что любви не бывает без объекта - это ежу понятно. А в том, что объект этот должен иметь особые для тебя свойства. Вот они-то тебя на самом деле и интересуют, а на девушке, айфоне или мороженом ты свою любовь просто, ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: о "профсоюзной" молодежи8
Не вся профсоюзная молодежь одинаково полезна. Некоторые ее представители рассматривают свою «элитарность» исключительно как возможность мотаться по интересным им мероприятиям за счет коллектива. В новом «Профсоюзном подходе» поговорим о том, какие задачи должны ставить перед собой молодые профлидеры. А чего ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинЧастные агентства занятости. Инструкция по применению3
В России применение заёмного труда запрещено законом с 1 января 2016 года.  Но ловкие дельцы придумывают хитрые схемы обхода запретов... Давайте поясню на примере.
Сергей Филин
Боданин Александр«Итальянка»: на чей же карман, направлен удар2
Даже общаясь в профсоюзной среде, мне неоднократно приходилось сталкиваться с людьми, которые никогда не слышали и не понимают, в чем заключается смысл так называемой «итальянской» забастовки. На примере истории Качканарского ГОКа мы, работники Качканарского горно-обогатительного комбината убедились, что это очень ...
Боданин Александр
Ольга СоловьеваОптимизация бюджета13
Недавно все профсоюзное сообщество России впервые имело возможность смотреть прямую линию с Михаилом Шмаковым. Актуально, качественно и своевременно. Спасибо - огромное и душевное - и Михаилу Викторовичу, и организаторам прямой линии. Может, не все вопросы удалось охватить, но это серьезный прорыв. В ходе прямой линии ...
Ольга Соловьева
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин

Новости

Самарские госслужащие обсудили принципы профсоюзного аудита

Самарские госслужащие обсудили принципы профсоюзного аудитаФото: пресс-служба общероссийского профсоюза работников госучреждений

В канун нового года состоялось III заседание комитета Самарской областной территориальной организации Общероссийского профсоюза РГУ и ОО РФ. В духе предновогоднего настроения у входа всех участников заседания приветствовал Дед Мороз, который поздравлял с наступающим новым годом, вручал новогодние подарки и фотографировался с желающими.

В зале заседания демонстрировался видеотчет о проделанной работе комитета за 2016 год. Заседание открыла председатель организации Наталия Логуа и по традиции, начали с приятных моментов - в торжественной обстановке были вручены награды профактивистам, которые много лет отдают себя любимому делу и внесли большой вклад в развитие профсоюзного движения. Далее комитету предстояло рассмотреть 11 вопросов. Важнейший – о работе выборных органов областной профорганизации по укреплению социального партнерства. За 26 лет новой государственности они выработали специальную систему социального партнерства, которая позволяет не только договариваться о дополнительных социальных гарантиях членам профсоюза, но и проводить профилактику нарушений законодательства в сфере служебных и трудовых отношений (профсоюзный аудит).

 Если перейти на цифры, то цена договоренностей по коллективным договорам в расчете на одного работника составила 9 141, 1 рубля, а по соглашениям - от 2 000 до 2 500 рублей. Из членов комитета сформирована постоянная комиссия по развитию и укреплению социального партнерства, изучающая в ходе оказания практической помощи работу профорганов в направлении социального партнерства, контролирующая выполнение региональных отраслевых Соглашений с последующим рассмотрением итогов на заседаниях президиума. В этой работе активно участвуют внештатные правовая и техническая инспекции.

Особое место в развитии социального диалога принадлежит институту представителей в муниципальных образованиях. Эта категория профактива играет важную роль в подготовке и заключении региональных отраслевых соглашений, в установлении с органами муниципальной власти, с руководителями территориальных органов управления, как федерального подчинения, так и субъекта Федерации, отношений, основанных на взаимопонимании, взаимоуважении и доверии. Социальный диалог между сторонами социального партнерства подкрепляется и представительством профсоюза в общественных советах, комиссиях, в министерствах, ведомствах, организациях, что позволяет профсоюзу выразить свою социальную позицию и быть услышанными.

Профактив из 2500 человек и высокопрофессиональный аппарат комитета позволили не только сформировать зону взаимных договоренностей с представителями нанимателя, работодателями, но и брать на себя соответствующие обязательства, контролировать и выполнять их. В рамках социального партнерства подготовлена площадка для создания системы непрерывного развития и обучения членов профсоюза, раскрытия потенциала молодежных профсоюзных лидеров - профсоюзный клуб «Лидер XXI века - стратегический кадровый резерв». На заседании комитета были рассмотрены и другие важные вопросы.

Назад в раздел: Новости

Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться