Фото: abosru.ne79% российских компаний пересмотрели размер зарплаты сотрудников в 2017 году, сообщает Российская газета со ссылкой на исследование аналитической компании EY. Размер повышения заработков в большинстве случаев превысил официальный уровень инфляции, составив, в среднем, 7,2%.
Как сообщается в исследовании, к отдельным сотрудникам большинство организаций (80%) продолжает применять индивидуальный подход при принятии решения об изменении заработной платы. Для таких сотрудников средний процент изменения уровня вознаграждения превышает процент пересмотра фонда оплаты труда. В этом году при индивидуальном подходе средний процент увеличения зарплаты составил 8,6%. При этом, 91% организаций выплатили или намерены выплатить сотрудникам премии результатам работы.
«В 2017 году российская экономика продолжила демонстрировать признаки преодоления спада, вызванного низкими ценами на нефть и экономическими санкциями. Постепенное восстановление экономики России положительно отражается и на российском рынке труда. По результатам исследования EY, процент роста заработных плат превысил официальный уровень инфляции, что говорит о росте реального дохода работников. Планируемый на следующий период процент пересмотра заработной платы также незначительно, но превышает прогнозы в отношении уровня инфляции. В совокупности со стабильной ситуацией в отношении переменного вознаграждения и пакета льгот, рост дохода работников свидетельствует о положительной динамике на рынке труда и постепенном «оживлении» работодателей», - цитирует официальный сайт EY слова партнера компании Екатерины Уховой.
Участниками исследования стали 208 российских и международных компаний, которые предоставили данные по более чем 700 предприятиям, расположенным в промышленно развитых регионах страны.