79% российских компаний пересмотрели размер зарплаты сотрудников в 2017 году, сообщает Российская газета со ссылкой на исследование аналитической компании EY. Размер повышения заработков в большинстве случаев превысил официальный уровень инфляции, составив, в среднем, 7,2%.
Как сообщается в исследовании, к отдельным сотрудникам большинство организаций (80%) продолжает применять индивидуальный подход при принятии решения об изменении заработной платы. Для таких сотрудников средний процент изменения уровня вознаграждения превышает процент пересмотра фонда оплаты труда. В этом году при индивидуальном подходе средний процент увеличения зарплаты составил 8,6%. При этом, 91% организаций выплатили или намерены выплатить сотрудникам премии результатам работы.
«В 2017 году российская экономика продолжила демонстрировать признаки преодоления спада, вызванного низкими ценами на нефть и экономическими санкциями. Постепенное восстановление экономики России положительно отражается и на российском рынке труда. По результатам исследования EY, процент роста заработных плат превысил официальный уровень инфляции, что говорит о росте реального дохода работников. Планируемый на следующий период процент пересмотра заработной платы также незначительно, но превышает прогнозы в отношении уровня инфляции. В совокупности со стабильной ситуацией в отношении переменного вознаграждения и пакета льгот, рост дохода работников свидетельствует о положительной динамике на рынке труда и постепенном «оживлении» работодателей», - цитирует официальный сайт EY слова партнера компании Екатерины Уховой.
Участниками исследования стали 208 российских и международных компаний, которые предоставили данные по более чем 700 предприятиям, расположенным в промышленно развитых регионах страны.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно