В Югре введут единую систему оплаты труда бюджетников

3 ноября на заседании правительства Ханты-Мансийского автономного округа –Югры принят новые требования к системе оплаты труда работников государственных учреждений. В них предполагается установление единого, сквозного подхода к начислению заработной платы, единообразной структуры и содержания положений о системе оплаты труда.  Отныне все трудовые коллективы бюджетной сферы должны создать на его основе точную и справедливую настройку условий труда, сообщает официальный сайт госорганов ХМАО.

Губернатор Югры Наталья Комарова отметила:

- Зарплаты учителей, врачей, социальных работников должны устанавливаться по понятным правилам. Чтобы руководители не имели возможности для субъективных оценок или злоупотребления в отношении собственных зарплат. Владеющий знаниями о своих правах работник – гарантия того, что всё задуманное сработает на сто процентов, - подчеркнула глава региона.

Представители профсоюзов поддерживают предложение о едином подходе к оплате труда в государственных учреждениях. Так, по словам председателя ханты-мансийской городской организации Общероссийского профсоюза образования Надежды Асауленко, важно, что гарантированная часть оплаты труда будет увеличена до 70%, что обеспечит зарплату обслуживающего персонала не ниже установленного прожиточного минимума, а также сохранена норма выплаты за стаж работы и социальные выплаты педагогам.

Председатель ханты-мансийской окружной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Оксана Меньшикова подчеркнула важность пункта о праве исполнительного органа госвласти включать в отраслевое положение об оплате труда выплату за специфику условий работы (например, надбавки за разъездной и вахтовый метод работы). Кроме того, Меньшикова считает важным сохранение единовременных выплат при устройстве на работу молодым специалистам до 30 лет и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.