Заместитель гендиректора Челябинского электро-металлургического комбината (ЧЭМК) Валерий Тамбовцев сообщил DK.RU, что предприятие не будет отказываться от отраслевого тарифного соглашения, по которому работникам полагаются обязательная индексация зарплат и другие соцгарантии.
– АО «ЧЭМК» не направляло и не будет отправлять мотивированный письменный отказ присоединиться к ОТС, тем самым его действие распространится на АО «ЧЭМК» в период 2020—2022 годов, — сказал Тамбовцев.
Заместитель председателя Челябинской организации Горно-металлургического профсоюза РФ Александр Коротких в беседе с корреспондентом «Солидарности» накануне рассказал, что для отказа от Отраслевого тарифного соглашения необходимо официальное письмо предприятия, и крайний срок этого письменного отказа – 13 марта. Соответственно, если отказ не будет получен, его соглашение считается распространенным на работодателя.
Напомним, на сайте ГМПР была размещена информация, что руководство ЧЭМК уведомило профком предприятия о том, что собирается официально отказаться от присоединения к Отраслевому тарифному соглашению. В этом случве работники комбината лишились бы социальных бонусов, которые имеют металлурги и горняки страны.
В профобъединении отмечают, что многие компании ГМК сегодня, по результатам коллективных переговоров, уже ушли дальше, чем ориентиры ОТС. Эти шаги, как и все соглашение, соответствует посланию президента РФ, направленному на повышение благосостояния россиян. О намерении добиваться роста зарплаты трудящихся заявляет и правительство Челябинской области. В конце 2019 года работодателям региона направлено обращение вице-губернатора и областной трехсторонней комиссии о том, что необходима опережающая индексация зарплаты и планирование в бюджетах предприятий средств для индексации на следующие годы. Как отмечают в областном комитете ГМПР, присоединение к ОТС – подтверждает социальную ориентированность компании, а отказ говорит о нежелании работодателя брать дополнительную социальную ответственность, чем он создает условия для недобросовестной конкуренции на рынке.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно