ФНПР: в ТК нужна глава о платформенной занятости

Фото: Юлия Рыженкова / архив газеты "Солидарность"

В настоящий момент нет никаких оснований полагать, что действующий Трудовой кодекс не может и дальше использоваться в качестве источника права. Об этом заявил руководитель правового департамента ФНПР Яков Купреев, выступая 13 апреля на круглом столе «Трудовой кодекс Российской Федерации: 25 лет. Путь трансформации трудовых отношений и перспективы развития», прошедшем в Совете Федерации. Кроме того, эксперт оценил с профсоюзной точки зрения ситуацию с бурным развитием платформенной занятости:

- Развитие цифровых технологий качественно меняет организацию трудового процесса. Между тем нововведения опережают юридические возможности и инструменты защиты, доступные работникам, - обратил внимание профсоюзный эксперт. – Особенности труда с использованием цифровых платформ не отражены в действующих нормах трудового законодательства. Профсоюзы России считают необходимым дополнить Трудовой кодекс новой главой – «Особенности регулирования труда платформенных работников». Такой законопроект нами подготовлен, - сообщил Яков Купреев. - Должен быть обеспечен единообразный подход к регулированию труда с использованием цифровых платформ, установлены требования прозрачности и предсказуемости условий труда с тем, чтобы гарантировать правовую определённость и безопасность на рынке труда и в экономике в целом, а также способствовать адекватному сбору налогов и взносов на социальное обеспечение.

Подробнее о круглом столе в Совете Федерации, посвыященном 25-летию Трудового кодекса РФ, читайте в ближайшем номере "Солидарности".