ФНПР: в жару работодатель обязан принять меры для защиты работников

Фото: Александр Кляшторин / архив "Солидарности"

В связи с установившейся в ряде регионов России жаркой погодой Федерация независимых профсоюзов России напоминает работодателям об обязанности обеспечивать безопасные условия труда и принимать меры по защите работников от воздействия высоких температур.

Согласно требованиям трудового законодательства, работодатель обязан обеспечить условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. При повышении температуры воздуха на рабочих местах необходимо принимать меры, направленные на снижение рисков для здоровья работников: обеспечивать помещения системами кондиционирования и вентиляции, организовывать питьевой режим, корректировать режимы труда и отдыха, а при необходимости сокращать время пребывания работников в неблагоприятных условиях.

Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков отметил, что действующее законодательство не предусматривает автоматического сокращения рабочего дня при наступлении жаркой погоды, однако обязывает работодателя оценивать профессиональные риски и принимать необходимые меры для их устранения или минимизации.

- Для работников, занятых преимущественно умственным трудом в офисных помещениях, оптимальной считается температура воздуха 22–24 °C в холодное время года и 23–25 °C в теплое время года. Допустимая температура на рабочем месте может достигать 28 °C. Если температура продолжает расти, работодателю необходимо принимать дополнительные меры по защите работников. Роспотребнадзор рекомендует при температуре 28,5 °C сокращать рабочий день на один час, при 29 °C — на два часа, а при 30,5 °C — на четыре часа», — подчеркнул Алексей Безюков.

По словам технического инспектора труда ФНПР, для работников, выполняющих физическую работу, требования являются более строгими. При выполнении работ средней и высокой тяжести допустимые температурные значения ниже, поскольку нагрузка на организм значительно возрастает.

Особое внимание необходимо уделять работникам, выполняющим трудовые обязанности на открытом воздухе. При температуре воздуха свыше 32,5 °C Роспотребнадзор рекомендует рассматривать такие условия как опасные для здоровья. В этом случае продолжительность непрерывной работы должна составлять не более 15–20 минут с последующим отдыхом не менее 10–12 минут в охлаждаемом помещении. По возможности наиболее тяжелые работы следует переносить на утренние и вечерние часы.

- Если температура на рабочих местах превышает допустимые значения и создает угрозу здоровью работников, работодатель обязан принять меры для обеспечения безопасных условий труда. Это может быть организация кондиционирования воздуха, изменение режима работы, дополнительные перерывы для отдыха и другие решения, позволяющие снизить воздействие жары на человека. Когда необходимые меры не принимаются, работник вправе требовать устранения нарушений и обращаться за защитой своих прав в профсоюз и надзорные органы, — отметил Алексей Безюков.

В ФНПР напоминают, что работники имеют право обратиться в профсоюзную организацию, комиссию по охране труда, государственную инспекцию труда или прокуратуру в случаях, если работодатель не принимает необходимых мер по обеспечению безопасных условий труда в период экстремально высоких температур.

Федерация независимых профсоюзов России призывает работодателей ответственно относиться к вопросам охраны труда и не допускать ситуаций, при которых жара может стать причиной ухудшения здоровья работников или возникновения несчастных случаев на производстве.