Top.Mail.Ru
Новости

Информацию об изменении процедуры увольнения разъяснили в Минтруда

Информацию об изменении процедуры увольнения  разъяснили в Минтруда

Фото: Николай Федоров/ "Солидарность"

Процедура увольнения россиян с 1 февраля не изменится - об этом говорится в пресс-релизе министерства труда и социальной защиты, распространенном ведомством. При этом, сотрудники, выбравшие электронный формат трудовой книжки, при увольнении получат на руки специальный документ, подтверждающий стаж их работы и прочую необходимую информацию. Соответствующие данные будут включены в форму СТД-Р (сведения о трудовой деятельности), которую можно будет получить не только во время увольнения, но и во время работы для предоставления по месту требования.

В форме СТД-Р содержится такая необходимая информация, как дата приема на работу, перевода на другую должность, увольнения, трудовые функции (должность, профессия, специальность, квалификация). В ней же укажут причину увольнения и конкретную статью Трудового кодекса, по которой расторгнут трудовой договор.

В Минтруда подчеркнули, что сведения по форме СТД-Р будут выдаваться работодателем всем работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки, по их запросу и не только при увольнении. При этом, как отметили в министерстве, приказ о форме СТД-Р пока находится на госрегистрации в Минюсте России.

Как ранее сообщала «Солидарность», в соответствии с законом об электронных трудовых книжках, до 1 июля 2020 года все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности выбора: оставить документ в бумажном виде или перейти на электронный формат. Сообщить о своем выборе работники смогут в письменном заявлении до конца года. Стоит отметить, что при первичном устройстве на работу с 2021 года выбрать бумажный вид трудовых книжек будет невозможно. Для таких специалистов работодатели будут вести их только в электронном формате. Поменять электронную трудовую книжку обратно на бумажную будет нельзя – такой процесс не предусмотрен законом.

Федерация независимых профсоюзов России неоднократно высказывала опасения по поводу электронных трудовых книжек ввиду значительных рисков утери данных, сохраняемых исключительно в цифровом формате. Именно профсоюзам удалось добиться возможности для работников сохранить трудовую книжку в бумажном формате.  

- Ошибки могут быть всегда. Их делают даже в трудовой книжке, не говоря уже о том, что может произойти при оформлении справки СТД-Р, - прокомментировал для портала URA.ru председатель ФНПР Михаил Шмаков. -  Поэтому именно работникам стоит внимательно следить за тем, что им отдают при увольнении. А мы, в свою очередь, будем наблюдать за работой нововведения и тем, будет ли оно действительно полезным.

Автор материала:
Александр Кляшторин - Информацию об изменении процедуры увольнения  разъяснили в Минтруда
Александр Кляшторин
E-mail: klyashtorin@solidarnost.org
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости Партнеров


Новости СМИ2


Киномеханика