Кадровый дефицит в сфере ЖКХ предложили решить через служебное жилье

Фото: Николай Федоров\архив "Солидарности"

Зампредседателя комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Светлана Разворотнева предложила создать служебное жилье для работников жилищно-коммунального хозяйства. По ее мнению, это могло бы сократить дефицит кадров в отрасли и поддержать застройщиков, пишет «Российская газета».

Как отмечается в письме депутата на имя вице-премьера Марата Хуснуллина, дефицит кадров в ЖКХ достиг критического уровня. В апреле не хватало 21,4% штатных работников, и показатель растет год от года. Средний возраст сотрудника ЖКХ — 48,6 года, профильное образование имеет лишь 41,9% персонала. Кадровый голод связан в первую очередь с низкими зарплатами, и перспектив для их роста в ближайшие годы нет, пишет Разворотнева.

Выходом могло бы стать предоставление служебного жилья — мощный стимул, взятый из советской практики. Такой фонд (для работников ЖКХ, учителей, врачей и других социально значимых профессий) мог бы формироваться за счет выкупа регионами квартир в новостройках. Это помимо прочего поддержало бы застройщиков, у которых продажи сейчас идут непросто. Разворотнева предложила рассмотреть возможность использования на эти цели средств нацпроекта «Инфраструктура для жизни».