Фото: Максим Макаренков\архив "Солидарности"
Со 120 до 240 часов в год увеличен лимит сверхурочной работы. Соответствующий нормативный акт вступает в силу с 1 сентября, сообщает РИА Новости.
В нормативном акте подчёркивается, что это должно быть предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на конкретного работодателя. Для таких сотрудников предусмотрены гарантии, включая дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации - с сохранением места работы и среднего заработка. Работников предпенсионного и пенсионного возраста и тех, кто трудится во вредных условиях, можно будет привлекать к сверхурочной работе более 120 часов в год только при отсутствии медицинских противопоказаний.
Вместе с тем, снимается запрет на привлечение работника к сверхурочной работе свыше четырех часов в течение двух дней подряд. Вместо него действует суточный «потолок» - до четырех часов сверхурочной работы ежедневно.
Напомним, что профсоюзы России считают увеличение сверхурочных временной мерой. Она может быть нацелена на решение кадрового дефицита, но не становиться постоянной практикой.
- ФНПР считает, что увеличение сверхурочной работы должно рассматриваться как временная мера решения проблемы кадрового дефицита. Поэтому на такую меру можно пойти только при условии ее установления отраслевым соглашением и коллективным договором. При этом повышенная сверхурочная работа должна оплачиваться свыше двойного размера заработной платы, – заявлял в своём выступлении председатель ФНПР Сергей Черногаев.

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно