Профсоюз работников завода Achema, одного из крупнейших химических предприятий Литвы, предложил трудовому коллективу провести забастовку. В настоящее время на предприятии проводится тайное голосование по вопросу об участии в забастовке — оно продлится до 9 декабря, сообщает пресс-служба Конфедерации профсоюзов Литвы.
Профсоюз испробовал уже все формы социального диалога с целью начать коллективные переговоры об индексации зарплаты. Когда работодатель отверг профсоюзные предложения, было решено организовать забастовку. Для этого требуется 25% голосов членов профсоюза. Дата забастовки еще не назначена. Профсоюз соблюдает все юридические и установленные законом процедуры, однако работодатель начал кампанию по связям с общественностью, представляя действия профсоюза как дестабилизирующие.
Как сообщает Конфедерация профсоюзов Литвы, коллективные переговоры в компании затянулись на несколько лет. Профсоюз представил свои предложения еще до пандемии COVID-19, но они были в очередной раз отклонены. Кроме того, компания обещала внести изменения в систему оплаты труда, сформулированные на основе требований профсоюза к зарплате, но не сделала этого. Представленный работодателем проект системы оплаты труда не предусматривает индексацию зарплаты, ежегодные премии и возможность установить систему оплаты труда через коллективный договор.
– Такое отношение работодателя не защищает репутацию социально ответственной и надежной компании, — говорится в официальном заявлении Конфедерации профсоюзов Литвы. — Оно нарушает право работников на ведение коллективных переговоров, которое закреплено в Конвенции МОТ о праве на организацию и ведение коллективных переговоров, а также в Хартии основных прав Европейского Союза и других соответствующих международных документах.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно