На Маврикии приняты поправки в закон о правах работников

Правительство Республики Маврикий приняло поправки в закон о правах работников, которые ограничивают продолжительность рабочего времени, улучшают условия режима сменной работы, отпусков, а также условия труда временных рабочих, сообщает сайт глобального профсоюза IndustriALL.

Согласно новому закону, в случае неплатежеспособности нанимателя работники получат компенсацию. Помимо этого будет введена гибкая схема начисления пенсионных выплат. Новый закон позволяет работникам при начислении пенсии учитывать пенсионные накопления, сформированные в течение всего трудового стажа, а не только за период работы у последнего работодателя перед выходом на пенсию. Закон также обязывает работодателей выплачивать вознаграждение за выслугу лет и вводит пособия по безработице на срок до 12 месяцев.

Будет создан новый трехсторонний совет, который позволит вести переговоры и представлять интересы работников юристам, трудовым инспекторам или должностным лицам профсоюза. В случае закрытия предприятия зарплата работникам выплачивается из гарантийного фонда заработной платы. Это право распространяется на всех работников, в том числе на работающих в стране мигрантов из Непала и Бангладеш.

Профсоюзы добивались этих поправок на протяжении 16 лет: активисты объявляли голодовки, проводили пикеты и демонстрации.

– Эту победу можно приобщить к профсоюзной кампании 2017 года, посвященной минимальной зарплате, в результате которой после 10-дневной голодовки мы добились установления минимальной заработной платы в размере 300 долларов США. Профсоюз намерен активизировать органайзинг в других отраслях, чтобы вести отраслевые коллективные переговоры, – заявил президент Конфедерации работников государственного и частного сектора (CTSP) Риаз Чуто.