Профсоюз помог доказать «вредный» стаж

На протяжении нескольких лет работники одного из дочерних предприятий Качканарского ГОКа, где создана цеховая организация, входящая в состав первичной профсоюзной организации «Качканар-Ванадий», вынуждены в судебном порядке доказывать свое право на досрочное назначение пенсии.

Дело в том, что данный работодатель продолжительное время не мог согласовать сначала с Пенсионным фондом, а в настоящее время с Социальным фондом России, перечень льготных профессий работников, которым в настоящее время приходится обращаться в суд, чтобы подтвердить наличие льготного стажа работы, необходимого для досрочного пенсионного обеспечения.

Речь идет о тех профессиях, которые прямо не поименованы Списками людей, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, но работники заняты постоянно в течение полного рабочего дня на работах, указанных в соответствующих Списках.

Работодатель предпринимал действия, чтобы включить эти профессии в льготный перечень. Причина отказа – отсутствие требуемой продолжительности льготного стажа, потому что работодатель не подавал сведения индивидуального персонифицированного учета, которые бы отражали код особых условий труда.

Не стал исключением 2024 год. Свердловским областным судом было вынесено апелляционное определение, которым он оставил без удовлетворения жалобу Социального фонда России, согласившись с правильностью выводов суда первой инстанции о том, что спорные периоды подлежат включению в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Суд пояснил, что действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение страховой пенсии по старости (в том числе досрочной) от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению полных и достоверных сведений о работнике. На Отделение Социального фонда России возложена обязанность включать спорные периоды в специальный стаж работника (а это более 10 лет) и назначать ему пенсию с даты обращения.

Екатерина ШКОЕВА, юрисконсульт ППО «Качканар-Ванадий»