Дума расширит практику «проездных» компенсаций северянам

Обязанность работодателя выплачивать работнику на «северах» компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно распространят на все учреждения и организации любого типа (государственные, бюджетные, «местного подчинения», частные).

Правительство РФ внесло в Госдуму поправки к Трудовому кодексу, которыми устанавливается "компенсационный минимум" - условия предоставления компенсаций стоимости проезда к месту отпуска работникам организаций, находящихся в районах Крайнего Севера.

Согласно проекту, в ст. 325 ТК должны быть  установлены минимальные размеры компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Документ разработан в Минтруде во исполнение постановления Конституционного суда РФ от 9.02.2012 №2-П, который рассмотрел дело о проверке конституционности статьи 325 ТК по жалобе жительницы Карелии И. Труновой.

На сегодняшний день ч.8 ст.325 ТК РФ обязывает работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих деятельность на «северах», в своих колдоговорах,  локальных нормативных актах, трудовых договорах устанавливать компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно.

Трунова такой компенсации в 2012 г. не получила. Она подала иск в горсуд о взыскании компенсации с работодателя, но судьи признали действия руководства компании законными, поскольку ни  колдоговор, ни  контракты в этой фирме компенсаций не предусматривали. Однако Конституционный суд признал правоту  Труновой, постановив, что истолкование ст.325 ТК, отталкиваясь от которого, предыдущие инстанции отклоняли иск, неконституционно. КС также подтвердил право установить федеральным законом минимальный размер компенсации расходов на проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно лицам, работающим на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях.