Международная конфедерация профсоюзов крайне озабочена ситуацией с правами трудящихся в кофейнях Starbucks в Чили. В октябре компания заявила о рекордной прибыли, но отвергла все требования профсоюзов, в том числе и проект коллективного договора. Под предлогом снижения конкурентоспособности компания заявила, что не может предоставить базовый социальный пакет (компенсация обедов, оплата проезда и больничных листов).
Большинство сотрудников - молодые люди до 25 лет, по злой иронии именуемые в корпоративных документах "партнерами".
По мнению Starbucks "в профсоюзах нет необходимости", а вступление в профсоюз - это "предательство и недоверие руководству". Компания использует все имеющиеся ресурсы для подрыва колдоговорного процесса и путем запугивания и прямого противодействия препятствует организации работников в профсоюз.
Компанию четыре раза обвиняли в нарушении прав профсоюзов в 2012 году, а Верховный суд Чили подтвердил постановление апелляционного суда по требованию выплатить штраф в $50 000 и начать колдоговорной процесс с профсоюзом.
Кажется, Starbucks предпочитает процедуру уплаты штрафов простому соблюдению прав трудящихся.
Starbucks обязан соблюдать права человека во всех странах присутствия и должен вести переговоры в соответствии с законодательством Чили и международными стандартами, признанными этой страной.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно