Будущая пенсионная формула должна быть упрощена, чтобы стать более понятной для граждан. Об этом сегодня заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин на пресс-конференции «Новая пенсионная формула и совершенствование системы формирования пенсионных накоплений».
- Мне очень «нравится», когда все кругом говорят: людям непонятна [новая пенсионная формула]. – сказал Топилин. – Я вас уверяю, что по нынешней пенсионной формуле вы не сможете посчитать пенсию самостоятельно. Не то, что спрогнозировать ее, а просто посчитать, когда вы все знаете уже на выходе. Это только кажется, что нужно всего-то поделить страховые взносы на период дожития. Существует масса других нюансов внутри законодательства. Новой формулой мы пытаемся упростить эту систему, сделать ее понятней. Когда мы начинаем «напрягаться» по поводу того, что будет непонятно, наверное, сначала надо спросить – а понятно ли сейчас? А знают ли люди пенсионную систему сегодня? Конечно, нет. Просто мы так, к сожалению, пока относимся к формированию своих пенсионных прав.
По его словам, только время и развитие пенсионных институтов будут стимулировать людей к тому, чтобы они в этом разбирались. «Просто надо заниматься разъяснительной работой и самим хотеть знать, как это происходит», - подчеркнул глава Минтруда.
Он рассказал также, что даже те граждане, которые вступили в государственную программу софинансирования пенсии в самом конце сентября, успевают сделать первые взносы до конца года. В будущем же программа несколько трансформируется.
- Мы предполагаем сохранить программу софинансирования, но сейчас ищем варианты, каким образом ее модифицировать, - скаал Максим Топилин. – Я считаю, что нужно дополнительно стимулировать тех, кто постоянно, например, в течение пяти лет делает взносы за счет своих средств, которые софинансируются государством. Это мог бы быть бонус в виде дополнительного годового, двухгодового или полугодового стимулирования от государства. Тем самым мы будем побуждать людей к тщательному формированию своих пенсионных прав.
На опасения журналистов о том, что в правах могут быть поражены граждане, выходящие на досрочную пенсию в связи со вредными условиями труда (списки №1 и №2), статс-секретарь – замминистра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов ответил так:
- Законопроекты [связанные с запуском пенсионной реформы] ни в коей мере не предусматривают возможность волюнтаризма работодателей по отношению к своим работникам в части, касающейся возможности лишения их прав на формирование досрочных пенсий.
Отвечая на реплику корреспондента «Солидарности» о том, что, возможно, стоит вообще отказаться от негосударственных пенсионных фондов, чтобы снизить риски потерь для работников в будущем (что поддерживают российские профсоюзы), Топилин заметил:
- В принципе, это нормально, когда мы подталкиваем к тому, чтобы граждане сами думали о своих пенсионных правах и не надеялись только на распределительную составляющую пенсии. Совершенствуя систему, мы даем человеку выбор, это будет осознанный выбор граждан. В 2002-м году, когда была введена накопительная составляющая, человеку не давалось никакого выбора.
В ходе пресс-конференции он так же отметил, что законопроекты по пенсионной реформе, которые сейчас рассматриваются, вносят очень жесткую ответственность для негосударственных фондов за предоставление неверных сведений.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Например, канувшая в лету ТНК-ВР совместно НПФ "ТНК-Владимир" неплохо осуществляли программу софинансирования. Я платил 4% от заработной платы в НПФ и работодатель столько же перечислял на мой счёт в фонде. Таких работодателей единицы. Уже у "Роснефти" с НПФ "Нефтегарант" такой схемы нет. Плачу только я 4%, а работодатель, а тем более государство не софинансируют мои накопления. Обещают пожизненную КОРПОРАТИВНУЮ прибавку к пенсии в размере 1600 руб при моей зарплате в 20000 руб плюс N-ую сумму от ИПС(индивидуальное пенсионное страхование). На вопросы о расчёте будущей пенсии, например, для 20-летнего и 50-го работника не могут дать внятных ответов.
О чём мы говорим в нашей дикой стране? Трудовые договоры не заключаются с работниками, работают они без отпусков, больничных, на заёмном труде... Разве российский быдлячий бизнес будет нести такую дополнительную нагрузку. Кругом "серые" схемы...
Всё равно власть не будет платить пенсию более 40% от ЗП. В Польше пенсия 60%, Италия, с Испанией - 90%...
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно