Рекрутинговое агентство hh.ru провело опрос и выяснило, что в следующем году 52% работников ждут от своего руководства повышения зарплаты, 37% хотели бы получать больше интересных задач и проектов, а 33% надеются на повышение. При этом 49% уже донесла до руководства свои ожидания, а 30% намерены это сделать в ближайшее время. Правда, пятая часть респондентов не будет поднимать эту тему.
В большинстве случаев руководство старается идти навстречу своим сотрудникам и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, около трети опрошенных ответило, что руководство не оказывает им поддержку, а иногда и наоборот, мешает запланированному.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Для горняков-металлургов (и многих других) новый год несет новые сокращения, консервацию, "оптимизацию" - уже объявлено.
О каком повышении говорить? Выжить бы...
Профкомы "плывут по течению" в русле понимания проблем собственников. Ну-так, партнеры же!
Яркий пример - "Уральская Сталь". Поинтересуйтесь у рабочих (не у профкома - там все "под контролем" и в "рамках").