На протяжении пяти месяцев Волгоградский Облсовпроф пытался в судебном порядке доказать, что действия руководства ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» (ОАО «СУАЛ») по консервации производства и, как следствие, массовому высвобождению работников на Волгоградском алюминиевом заводе, являются незаконными.
Как сообщает Информагентство Волгоградских профсоюзов, Облсовпроф обращался в Арбитражный суд о приостановке действий, направленных на прекращение или ограничение производства продукции филиалом «ВгАЗ-СУАЛ». Одновременно он обратился с заявлением, чтобы до рассмотрения иска профсоюзов «ВгАЗ-СУАЛ» не мог остановить производство. Однако Арбитражный суд Волгоградской области не удовлетворил заявление, также не помогла и апелляционная жалоба.
– По сути, позиция профсоюзов не была поддержана ни федеральными контролирующими органами в лице антимонопольной службы, Ростехнадзора, службы по труду и занятости, ни региональными, ни многочисленными судебными инстанциями, - комментирует председатель областного Совета профсоюзов Владимир Стариков.
Более того, облсовпроф столкнулся с попытками воспрепятствовать профсоюзам. Так, администрация ЗАО «РУСАЛ» незаконно отказала в предоставлении информации о мероприятиях по исполнению решения о консервации производства, отнеся их к сведениям, составляющим коммерческую тайну компании.
Профсоюзы убеждены и настаивали на том, что на алюминиевом заводе были нарушены трудовые права и законные интересы членов профсоюза. Работодатель под угрозой сокращения работников ВгАЗ и одновременных обещаний материальных выгод понудил рабочих уволиться с формулировкой по «соглашению сторон». Руководство компании скрыло свою инициативу массового увольнения людей. И это вместо разработки и финансирования мероприятий по оказанию помощи в трудоустройстве уволенным работникам, содействию их занятости и предоставлению социальных гарантий в условиях массового высвобождения.
Сегодня суд поставил точку. Фактически уничтожен целый завод и тысячи людей потеряли единственный источник средств к существованию.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Это - пример "социальной ответственности" бизнеса, "социального партнерства" и бессилия профсоюза.
Люди уволились "по соглашению сторон", освободив работодателя от всех обязательств - разве это не результат их правовой безграмотности, за которую (по идее!) несет ответственность профсоюз?
Полный провал информационной работы профкома (и обкома)!
Фактически члены профсоюза не были ЗАЩИЩЕНЫ и потому массой ушли "по соглашению сторон". Это - от безысходности!
Чего теперь "пить боржоми"?
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно