24 апреля работники ОАО «Тверской вагоностроительный завод» планировали провести шествие, однако, как сообщил «Солидарности» и.о. председателя Тверского обкома профсоюза машиностроителей, акцию пока решили не проводить.
- После того, как мы сделали заявку на шествие, с нами пообещали встретиться в трехстороннем формате: профорганизация, губернатор Тверской области и директор ТВЗ. Мы отложили шествие до окончания переговорного процесса, - сказал Андрей Кочин.
На заводе в июне ожидается первая волна сокращений: уже около 700 человек получили уведомления. Кто-то, в основном молодежь, согласились на увольнение по соглашению сторон с компенсацией, кого-то перевели в другие организации, на аутсорсинг. Часть подразделений завода вообще будет выведена из состава ТВЗ. Уже известно, что с 1 июля завод планирует перейти на трехдневную рабочую неделю и последует вторая волна сокращений.
Дело в том, что завод не набрал необходимого для полной загрузки числа заказов. Зарплата упала, так как вагоностроительный завод в январе вообще стоял, а затем возобновил работу в режиме четырехдневной рабочей недели.
- Мы хотим, чтобы на нас обратили внимание областные власти. Мы и письма писали правительству и президенту, но пока ответа нет. Говорят, что это частное предприятие и численность штата утверждает работодатель, - поясняет и.о. председателя обкома профсоюза.
ОАО «Тверской вагоностроительный завод» контролируется Трансмашхолдингом (вторым акционером ТВЗ является Уралвагонзавод). ТВЗ занимает первое место в рейтинге крупнейших компаний Тверской области. Примечательно, что по итогам 2013 года завод добился рекордных финансовых результатов: продажи достигли исторического максимума в 35.3 млрд руб., в то время как чистая прибыль составила 637 млн рублей.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Не соглашаться с этим. Надо профсоюзу, работникам вставать "на дыбы". Никаких вхождений в положение, компромиссов. Тонкий обман работников.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно