Работники фирмы "Alba" из польского города Хожув провели необычную акцию протеста: вышли на работу, прикрепив к одежде бейджики с надписью: "Я люблю свою фирму, но требую прибавки к жалованию". Таким образом они выразили свое недовольство провалом переговоров с работодателем по вопросу увеличения размера заработной платы. Если руководство компании не выполнит финансовые требования, акции протеста будут продолжаться.
Профсоюз, защищающий интересы трудового коллектива немецкой фирмы, действующей в Польше, требует увеличения вознаграждения на 15%.
- Нам не поднимают зарплат уже 5 лет, если не считать каких-то мелких индивидуальных премий. Доходы наших сотрудников очень невысокие, в среднем люди получают по 560 долларов на руки. Хуже всего тем, кто работает в сортировочной, у них зарплаты ниже средней по стране, - говорит председатель "Солидарности" на предприятии "Alba" Ирениуш Щвец.
Еще один постулат, который выдвинула руководству фирмы профорганизация - возращение рабочим ежегодной премии, которую отменили под предлогом сложной финансовой ситуации фирмы. "Солидарность" категорически против всех аргументов работодателя.
- Нам не выдают премий с 2012 года, хотя мы год за годом показываем отличные результаты и прибыль постоянно растет, - добавляет профлидер.
Поскольку работодатель не ответил на официальный запрос профсоюза, представленный еще в марте, был инициирован коллективный спор. Все переговоры закончились провалом, и по этой причине "Солидарность" планирует провести ряд дополнительных протестных акций. По словам Ирениуша Щвеца, в ближайшее время активисты организации и трудовой коллектив собираются пикетировать здание родного предприятия. Также не исключается вариант организации масштабной забастовки.
В фирме "Alba" из города Хожув работает 250 человек. Предприятие, принадлежащее немецкому владельцу, занимается очисткой территорий, управлением коммунальными отходами и предоставлением услуг в области охраны порядка. Профсоюз "Солидарность" был учрежден на предприятии всего год назад, но в него уже успели вступить 50% трудового коллектива.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно