Польские профсоюзы за диалог с работодателями

Крупнейшие профорганизации Польши выступили с интересной инициативой –  полностью взять на себя переговоры с работодателями в конфликтных ситуациях даже на тех предприятиях, где персонал еще не успел организовать свой профсоюз.

Дело в том, что на сегодняшний день, в соответствии с польским трудовым кодексом, на такого рода предприятиях в диалоге с работодателем, если возникла какая-либо спорная ситуация, может участвовать только так называемый заводской совет. Но профсоюзы подчеркивают, что неопытные в юридических нюансах сотрудники, как правило, созывают такие советы слишком долго или не справляются с задачей вовсе. Помимо этого заводской совет имеет очень ограниченные компетенции, а ведение переговоров простыми представителями персонала вообще не предусмотрено трудовым кодексом.

Понимая всю сложность ситуации, профсоюзы Польши и предлагают протянуть всем трудящимся, борющимся за свои права, руку помощи. Поскольку один из законов "Трехсторонней комиссии по общественно-экономическим вопросам" позволяет рабочим любого предприятия выбрать для переговоров представителей профсоюза, действующего в их воеводстве, именно они и могли бы стать защитниками интересов в споре с работодателями. Что же касается самого процесса выбора профсоюзной организации в конкретном регионе, то он мог бы осуществляться путем голосования в каждом трудовом коллективе.