Фото: Николай Федоров\архив "Солидарности"
Росстандарт утвердил новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья. Документ вступит в силу 1 февраля 2027 года, сообщает издание «Труд».
В стандарте отмечается: поощрение сотрудников и поддержка их участия в работе дают лучший результат, чем принуждение к труду. Организациям рекомендовано регулярно консультироваться с работниками, обмениваться с ними информацией, вовлекать в принятие решений, соблюдать принцип равенства в коллективе и давать обратную связь.
Также ведомство призвало следить, чтобы в коллективах не было буллинга, социальной изоляции и неравенства. Для оптимизации рабочей нагрузки руководителям посоветовали регулярно анализировать рабочие задания, графики сотрудников и должностные инструкции.
Как проявляется манипуляция на рабочем месте и как ей противостоять – об этом читайте в материале газеты «Солидарность».
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно