Профсоюзы Алтайского края добиваются повышения минимальной зарплаты

В Алтайском крае прошло очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает сайт Алтайского краевого союза организаций профсоюзов.  На нем стороны обсудили результаты совершенствования систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Позицию профсоюзов выразил председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов. Он обратил внимание на проблемы, препятствующие повышению качества жизни и обеспечению безопасного труда, достижению эффективной занятости и достойной зарплаты, снижению социального неравенства.

По его словам, общий низкий уровень зарплат, неудовлетворительные условия труда, нерешенные социальные вопросы ведут к неустойчивости рынка труда в крае, сохраняют теневую занятость, создают усиливающийся дефицит квалифицированных кадров, в том числе молодых, снижают качество и конкурентоспособность рабочей силы.

Иван Панов представил предложения алтайских профсоюзов по проекту Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы. Они преследуют главную цель: зарплата должна быть не только достойной, но и выплачиваться в полном объеме в установленные сроки.

– Уровень оплаты труда – это тема №1 для нашего региона. В рамках комиссии объявил о начале переговоров по соглашению о минимальной заработной плате. Передали свои предложения социальным партнерам и надеемся, что переговорный процесс будет продуктивным, — сказал Панов. – В части совершенствования систем оплаты труда – работы много. Окладная часть зарплаты остаётся низкой в культуре и здравоохранении. Первые шаги сделаны, нужно двигаться дальше. Обратил внимание на необходимость приведения к единообразию систем оплаты труда в отрасли культуры на муниципальном уровне, а в образовании – на колоссальную нагрузку и ожидание индексации зарплаты с октября текущего года. Есть понимание, куда двигаться дальше, нужно только ускориться в этих вопросах.