Работодатели оценивают кандидатов на вакантные места по внешности

Фото: da-studio.su

Сервис по поиску работы и сотрудников «Работа.ру» узнал у российских работодателей, на что они больше всего обращают внимание при встрече с соискателем на собеседовании.

Выяснилось, что 71% работодателей прежде всего обращают внимание на внешний вид потенциального работника. Пунктуальность кандидата важна для 67% представителей компаний. Третье место в рейтинге разделили между собой интерес соискателя к должности и реальное соответствие кандидата требованиям в вакансии — по 61%. 53% работодателей во время собеседования проверяют соответствие резюме соискателя его реальным компетенциям и опыту.

Для 42% работодателей важна честность соискателя. На восьмом месте – отзывы кандидата о предыдущих местах работы, их внимательно оценивает 41% представителей компаний. Коммуникативные навыки претендента на должность важны для 37% респондентов. Каждый третий работодатель (33%) обращает внимание на зарплатные ожидания кандидата.

Меньше всего работодатели обращают внимание на хобби и увлечения кандидатов (7%), а наличие рекомендаций интересны только 8% работодателей.