Разрыв в зарплатах между руководителями и специалистами сократился

Фото: Николай Федоров\архив "Солидарности"

Эксперты зафиксировали снижение разницы в зарплатах между опытными специалистами и их руководителями, особенно заметное в IT. Вертикальный рост перестаёт быть экономически очевидным выбором для растущего числа профессионалов, сообщает «Российская газета».

Так, разрыв между senior-разработчиками и непосредственными начальниками может составлять всего 20–30%, отмечает Екатерина Клестова-Надеева из НСПК. В случаях редкой экспертизы специалист способен обогнать руководителя по доходу, добавляет консультант Selecty Екатерина Моисеева.

Одна из причин такой тенденции — смена поколений. Поколение Z ценит качество жизни, развитие и избегает управленческой рутины. Доля специалистов, сознательно отказывающихся от повышения, выросла примерно на 20%. Некоторые не хотят нести ответственность за чужие ошибки — особенно в финансах и бухгалтерии.

Обратный переход из руководителей в эксперты тоже набирает обороты, но это чаще вынужденная мера из-за узкого рынка топ-вакансий и высокой конкуренции. При этом во всех отраслях руководители по-прежнему получают больше, исключения точечны.

Между тем в мире, согласно последним исследованиям, разрыв в доходах между руководителями крупнейших корпораций и их рядовыми сотрудниками продолжает стремительно увеличиваться. Генеральные директора в мире в среднем зарабатывают в 281 раз больше, чем обычные работники.