Фото: Александр Кляшторин/ "Солидарность"
Без малого 35 тысяч работников, локализация производства автомобилей более чем на 90%, экзоскелеты для работников, разработка и выпуск беспилотников - Камский автомобильный завод умеет удивлять размахом производства и новациями. Запущенный в 1976 году как одно из наиболее современных автопроизводств, ПАО «КАМАЗ» и сейчас не только не отстает от конкурентов, но и опережает их по целому набору компетенций и технологий. Так, разработанные и произведенные компанией беспилотные грузовики уже ездят в тестовом режиме по российским дорогам.
КамАЗ постоянно внедряет в свою работу новые технологии. Например, на заводе каркасов кабин автомобилей «КамАЗ» задействовано порядка 300 автоматизированных механизмов, созданных, настроенных и используемых на производстве. В целом, роботов и других специальных устройств на этом заводе больше, чем людей. Инновационное предприятие – практически уникальное для отечественных реалий – запущено по заводским меркам совсем недавно, в 2019 году.
В ближайшее время на КамАЗе планируют внедрить в работу экзоскелеты. Цель нового инструмента - облегчение физической работы и снижение нагрузки на работников. Эти устройства помогают переносить тяжелые детали, например, шестерни, турбокомпрессоры весом около 25 кг, а также валы для термоагрегатов с весом до 15 кг. Кроме того, экзоскелеты уменьшают нагрузку на спину и ноги, особенно при операциях, повторяющихся в течение рабочего дня.
Профсоюзная организация КамАЗа заботится о том, чтобы условия труда в заводских подразделениях были как можно более комфортными, а зарплата – росла. Профорганизация объединяет более 50 тысяч человек как на основной производственной площадке в Набережных Челнах, так и на других предприятиях, входящих в экосистему компании.
Говоря о льготах и гарантиях для работников, председатель профорганизации Ильдар Шамилов подчеркивает, что пункт об индексации зарплаты – один из самых важных в коллективном договоре. Так, в 2022 году тарифы и оклады коллектива завода были проиндексированы дважды: с 1 мая 2022 года на 5,2 % и с 1 октября еще на 4%. А в этом году с 1 июля была проведена очередная индексация зарплат на 10%. Помимо этого компания приняла решение премировать персонал по итогам работы за год в размере оклада.
С проектом «Россия производственная» газета «Солидарность» побывала на нескольких предприятиях КамАЗа, ознакомилась с технологическими процессами и условиями труда работников, а также оценила инновационные подходы к производству. Подробнее о работе завода читайте в материале «КАМАЗ» в динамике и драйве».
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно