Россияне рискуют столкнуться с проблемами в назначении досрочных пенсий из-за сбоя в информсистеме

Фото: Елена Мелик-Шахназарова / архив "Солидарности"

Российские работодатели сообщают о возможной путанице при выходе на досрочную пенсию из-за проблем в информационной системе Минтруда, пишет «Коммерсант».  Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда (ЕИСОТ) неправильно отображает часть предоставленных работодателями данных о спецоценке условий труда и обучении по охране труда. Это может привести к неправильному расчету досрочных пенсий Социальным фондом.

Дело в том, что с 2016 года работодатели загружали результаты спецоценки в информационную систему ФГИС СОУТ. В 2021 году Минтруд изменил Трудовой кодекс и начал развивать профильные информационные системы. ФГИС СОУТ была интегрирована в ЕИСОТ, что привело к проблемам для некоторых работодателей еще весной 2023 года.

Альтернативным источником данных о спецоценке могли бы стать бумажные документы, отмечает главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.

– В свое время мы, предвидя проблемы с цифровизацией трудовой сферы, настояли на дублировании, и если данные утеряны в системе, работник может запросить их у работодателя и подтвердить свое право на компенсации и досрочную пенсию, — сказал Безюков.

Согласно данным Соцфонда, в России около 8 млн человек работают в условиях, опасных для здоровья. Работодатели должны платить повышенные страховые взносы в зависимости от профессионального риска на рабочем месте. Работники, занятые в опасных условиях, имеют ряд льгот и могут выйти на пенсию раньше: мужчины в 50 лет, женщины в 45.