Почти 70% опрошенных россиян назвали самой важной характеристикой идеального работодателя зарплату. При этом по сравнению с прошлым годом значимость зарплаты несколько снизилась, а социального пакета выросла: о нем упомянули 65% респондентов. Причем среди женщин таких больше: 71% против 60% среди мужчин. Эти данные получены в исследовании Аналитического центра НАФИ, проведенном в апреле 2019 года среди работающих россиян в 50 регионах России.
«В 2019 году наличие хорошего социального пакета для работающих россиян практически так же важно, как и высокая зарплата (65% отметили важность соцпакета, 68% - оклада)», - говорится в итогах опроса.
В 2019 году стало больше работников, ценящих стабильность организации (их число вырослов с 51% в 2018 году до 57% в 2019-м), причем среди москвичей и петербуржцев именно этот показатель является главной характеристикой идеального работодателя (71%).
О возможности карьерного роста сотрудников как о характеристике идеального работодателя говорят 48% опрошенных россиян. Более четверти участников опроса указали на важность возможностей для обучения (28%) и условий для самореализации и развития (29%).
Дружеские отношения в коллективе важнее для женщин (32%), чем для мужчин (24%). А вот высокий социальный статус позиции (15%), крупный размер компании (12%), высокий уровень ответственности на позиции (11%) и развитая корпоративная культура (10%) мало кого интересуют.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно