В 85% компаний не хватает персонала

85% опрошенных SuperJob менеджеров российских компаний заявили о нехватке персонала, пишет РБК. Об отсутствии кадрового голода сказали только 11% опрошенных (еще 4% затруднились ответить). За год число размещенных работодателями вакансий выросло более чем в полтора раза (+57%), в то время как резюме работников стало даже меньше (-2%).

Самыми дефицитными профессиями названы квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты специального транспорта, разнорабочие и инженеры. Особо отметили в SuperJob продолжающееся старение рабочих кадров.

Как заявил газете «Солидарность» заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков, проблема действительно существует, но «возможности ее решения с помощью повышения заработных плат не исчерпаны».

– Во-первых, взгляд служб или агентств, которые проводят подобные исследования, — это взгляд со смещенным ракурсом. Как говорил Козьма Прутков, «специалист подобен флюсу: его полнота односторонняя». Действительно, сейчас есть дефицит кадров, но большинство компаний не пытались выйти из этой ситуации через повышение зарплат, потому что в ряде отраслей, в ряде компаний, несмотря на дефицит, зарплаты все равно остаются низкими, — сказал Шершуков.

Между тем, нехватка рабочих кадров в России к 2030 году достигнет 2–4 млн человек, говорится в исследовании компании «Яков и Партнеры».